Video Huelga Summa 112 Abril-Mayo 2015

Video Huelga Summa 112 Abril-Mayo 2015

Vídeo realizado por la Asamblea de Trabajadores del Summa 112 de cara a la Huelga del Servicio de Urgencias Extrahospitalarias de la Comunidad de Madrid, SUMMA 112 ante el continuo deterioro de las condiciones laborales y la pasividad de los sindicatos con excepción de CGT y FS-TES (que a partir de ahora serán CSIF-UP).

Concentración del Summa 112 el pasado 05-05-2015

Concentración del Summa 112 el pasado 05-05-2015

https://www.youtube.com/watch?v=3D8UNb0S0CI

Imágenes de la Concentración de ayer (05-05-2015) frente al Reina Sofía con el lema «Nuestra lucha es tu salud» ante el continuo deterioro de las condiciones laborales y la pasividad de los sindicatos con excepción de CGT y FS-TES (que a partir de ahora serán CSIF-UP).

Los recortes en el SAS causan estragos en médicos y pacientes

Los recortes en el SAS causan estragos en médicos y pacientes

Los ajustes decretados en el Servicio Andaluz de Salud, así como los presupuestos menguantes para los hospitales y centros de salud, provocan ya estragos en el personal sanitario y los enfermos.

Los recortes en los servicios de salud y la reducción en las ayudas a la dependencia han impactado de manera nefasta en las plantillas sanitarias y en las familias con enfermos crónicos.

La falta de acuerdo entre los sindicatos de la Mesa Sectorial y el Servicio Andaluz de Salud (SAS) a la hora de aplicar la ampliación de dos horas y media en la jornada semanal ha incrementado la tensión en los centros hospitales y centros de salud. El Sindicato Médico ya ha convocado una asamblea en el Hospital Virgen del Rocío para el próximo miércoles, 17 de octubre, con el fin de anunciar un calendario de protestas así como una huelga general en el sector médico para el próximo día 23. El sindicato de Enfermería-Satse, por su parte, también ha anunciado un conflicto permanente con el SAS con un recrudecimiento de las protestas. 

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"En España no sobran empleados públicos"

El sindicato de funcionarios CSI-CSIF no cree que en España haya muchos funcionarios y lamenta que despedir a un empleado público sea “lo más fácil y lo más aparente”.

Miguel Borra, actual Secretario Nacional de Formación del sindicato de funcionarios CSI-CSIF y que que mañana tras la celebración del VII Congreso Nacional será futuro presidente de esta organización, niega que en España sobren empleados públicos, y asegura que en muchos casos están “mal repartidos”. En este sentido apuesta por “modernizar y reestructurar” la función pública y esa será una de las peticiones que le harán llegar al nuevo Gobierno.

Borra defiende que debe haber el número de empleados públicos “necesarios” para dar el servicio que la gente necesita y que los políticos a través de los servicios les prestan , “ni uno más ni uno menos”, y como futuro presidente de CSI-CSIF está dispuesto a que se evalúe al empleado público por su productividad como ya recoge el Estatuto de la Función Pública.

El futuro presidente del sindicato de funcionarios ha ofrecido al nuevo Gobierno trabajar en los asuntos más importantes de la Función Pública, entre los que ha destacado la reoganización del sector. Borra reconoce que a veces se sienten como “moneda de cambio”. “Recortar funcionarios o bajarles el sueldo es fácil y aparente”, señala. Sin embargo ha denunciado que el recorte l 5% en los salarios a los empleados públicos que llevó a cabo el Gobierno en mayo de 2010 “no ha servido para nada”.

Fuente

Compañeros independientes dentro de csif

Desde CSIF nos hacen llegar esta información que pensamos puede ser de interés de cara a las elecciones del próximo día 4 de Mayo:

Hace unas semanas enviamos por correo interno del servicio a todas las bases del SUMMA112 un comunicado y póster dirigido a todos los técnicos del servicio, en el que planteábamos nuestra decisión de unirnos al CSIF como técnicos independientes, ya que nos ofrecieron estar en los puestos 2 y 3 a Javier Rufían y Beatriz Flores técnicos de la UVI 21 Funcionarios. Pensábamos que era una oportunidad de poder defender y luchar por nuestra categoría y los intereses de todos los técnicos del servicio.
Hoy día 29 de abril, nos enteramos que nos mienten en lo que firman y exponemos anteriormente.
Javier Rufián se encuentra el Número 11 de la lista de CSIF.
Beatriz Fores se encuentra el número 95 de las listas CSIF.
Ante esto, ya que nos sentimos engañados, hemos llamado a la mesa general coordinadora de la junta de personal para retirar nuestra candidatura, nos comunican que no es posible, por lo que utilizo este canal para informar a todos los que estén interesados, de la situación.

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Reunión Productividad Variable 19/08/10

Una vez realizada la reunión informativa sobre el reparto de Productividad Variable, las conclusiones son:

  • La cantidad total asciende a 2.124.136,34€.
  • La inmensa mayoría de Unidades Funcionales no han llegado al 50% de cumplimiento de objetivos.
  • Las cuantías medias a percibir en 2009 son:
  1. Grupo A: 2.088€
  2. Grupo B:    701€
  3. Grupo C:    526€
  4. Grupo D:    379€
  5. Grupo E:    302€
  • Las cuantías máximas son:
  1. Grupo A: 4.528€
  2. Grupo B: 1.576€
  3. Grupo C:    859€
  4. Grupo D:    778€
  5. Grupo E:    482€

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Funcionarios piden eliminar al 90% de asesores de la Administración

El secretario nacional de Formación de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-CSIF), Miguel Borra, ha afirmado que las medidas anunciadas ayer por el Gobierno son «muy graves», puesto que van en una dirección «absolutamente equivocada», además de incumplir el acuerdo firmado hace siete meses para modernizar y mejorar los servicios públicos, y reclamó al Gobierno que elimine a «los miles de asesores» que tiene la Administración.

En declaraciones a la COPE recogidas por Europa Press, Borra señaló que si lo que quiere el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, es reducir o acabar con el déficit «tendría que haber mirado primero donde está auténticamente el derroche de las cuentas públicas», es decir, eliminar por ley el 90% de miles de asesores que tienen el Estado, las comunidades autónomas y las administraciones locales.

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Reunión con la Dirección. AsuntoTEN

CSIT-UP escribió «Esta mañana en la reunión con la Dirección del Summa 112 acerca de la problemática TEN se nos informa:

1- Los conductores y locutores que hayan solicitado el puesto de TEN se les va a conceder. (23)

2.- Los celadores propietarios que lo hayan solicitado (53) cubriran las plazas que existan quedando 22 plazas que no existen para celadores por lo quee se hara una promoción interna, ya que sobran puestos de técnicos conductores en la plantilla orgánica, y podrán acceder de celador a conductor técnico. Esto será por orden de solicitud.

«

Los exámenes de la OPE 2006 de Galicia se celebrarán la última semana de juni

Sindicatos y Administración sanitaria gallega acuerdan también que las convocatorias ordinarias oferten la totalidad de plazas vacantes en ese momento.

E.P., Santiago de Compostela (26-3-2007).- Los exámenes correspondientes a la Oferta Pública de Empleo (OPE) 2006, con más de 2.400 plazas de 26 categorías, convocada por el Servicio Gallego de Salud (Sergas) se celebrarán en la última semana del mes de junio de este año, tal y como ha sido acordado por los sindicatos CIG, CC OO, CESM, UGT, CSI-CSIF con la Administración sanitaria en el marco de la reunión de la Comisión de Seguimiento del Plan Provisional de Personal Facultativo Especialista.

Además de la composición de los tribunales de la OPE 2006, que será publicada en el Diario Oficial de Galicia (DOG) en abril, en la reunión se acordó desarrollar una ‘Guía de criterios técnicos’ en la que, entre otros, se recogen los aspectos más relevantes del programa formativo de cada especialidad sobre los que versarán los supuestos prácticos del primer ejercicio de la oposición. Esto adoptará la forma de una relación de unos 30 temas preferentes. Una vez que sea ratificada la guía será publicada en la página web del Sergas de manera inmediata. Por su parte, la segunda parte de la misma, se publicará en el DOG.

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Médicos y enfermeros de refuerzo de Aragón piden su integración en los EAP en

El acuerdo alcanzado en mesa sectorial entre la Administración y los sindicatos prevé que éste se produzca a lo largo de los años 2007, 2008 y 2009.

E.P., Zaragoza (27-3-2007).- La Comisión para la Estructuración de Refuerzos de Aragón (CERA), una coordinadora formada por médicos y enfermeros de refuerzo de la Comunidad aragonesa, ha solicitado su integración en la plantilla de los centros de salud, lo que supondría pasar a tener una jornada laboral, en vez de un contrato por horas, y formar parte de los Equipos de Atención Primaria (EAP). La Comisión ha celebrado en las últimas semanas asambleas informativas después del acuerdo alcanzado en febrero entre el Servicio Aragonés de Salud (Salud) y los sindicatos CC.OO., UGT y CSI-CSIF en la mesa sectorial de Sanidad respecto al personal de refuerzo, según informó ha informado una portavoz de la CERA, Ana Tarongí.

La portavoz de este colectivo ha explicado que el acuerdo alcanzado entre Salud y sindicatos prevé la reestructuración del personal de refuerzo de centros sanitarios -unos 600 entre médicos y enfermeras- entre los años 2007, 2008 y 2009. El personal participante en las asambleas celebradas estos días ha mostrado su rechazo a este calendario y ha pedido que la reestructuración se haga de una sola vez.

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El Plan de mejora de la AP del Sergas, con el visto bueno de las asociaciones pr

La CIG, tras realizar sus alegaciones y mostrarse partidario de no firmar el documento presentado, adelanta que se planteará apoyar el paro nacional de los días 10 de abril y mayo.

A.P., Santiago de Compostela (24/26-3-2007).- El Plan para la mejora de la Atención Primaria del Servicio Gallego de Salud (Sergas), en el que se contienen los criterios a los que llegaron los grupos de trabajo formados por sindicatos, asociaciones científicas y profesionales y Administración, fue presentado ayer a la plataforma establecida con la idea de proceder a su firma el próximo día 30 de marzo. Aunque el Sergas se encontró con una preocupante situación: una mayoría sindical se opone al Plan.

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Castilla-La Mancha reconoce a los residentes el descanso continuado de 12 horas

Ptah escribió: «Se firma el acuerdo sobre las condiciones laborales de los MIR en la región, en el que se recoge también que el SESCAM equiparará el sueldo base del residente al que recibe el personal estatutario en función de la titulación exigida para su ingreso

E.P., Toledo (20-3-2007).- El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha y los sindicatos CEMSATSE, CC.OO., UGT y CSI-CSIF han dado el visto bueno a un acuerdo en el que se recogen las condiciones laborales y económicas del personal sanitario en formación por el sistema de residencia. Entre las medidas contempladas en el acuerdo se destaca la garantía de los residentes a los descansos reglamentarios y en todo caso el derecho a un descanso continuado de 12 horas tras la realización de una guardia de presencia física. Según se recoge en el documento, si no pudiera llevarse a cabo este descanso por algún supuesto excepcional, se aplicará el régimen de descansos alternativos previsto en el Estatuto Marco para el personal estatutario. Además, y con carácter general, el número máximo de guardias deberá ajustarse a 6 por mes, de acuerdo con el correspondiente programa formativo.

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Femyts arrasa en Madrid con el 72% del voto de los médicos

El 72% de los médicos madrileños que han votado en los comicios sindicales lo han hecho por Femyts, la agrupación médica que, con este masivo apoyo, sólo ha sido superada en la mesa sectorial por Satse. En Cantabria, y pese a la huelga, Cemsatse ha ganado con 11 delegados.  Si queréis pinchar en leer más…

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Pago de carrera. OPE 2001 Enfermería y Auxiliares

Ptah escribió: «CARRERA PROFESIONAL: SE PAGARÁN LOS ATRASOS DEL NIVEL 1 EN LA NÓMINA DE FEBRERO TAL Y COMO FIRMÓ CSI-CSIF EN EL ACUERDO DE 27 DE NOVIEMBRE.

OPE 2001: AUXILIARES DE ENFERMERÍA: LLAMAMIENTO REINGRESOS PROVISIONALES POR ORDEN ALFABÉTICO. POR PUNTUACIÓN.

RELACIÓN DEFINITIVA DE PLAZAS DE AUXILIARES DE ENFERMERÍA A OFERTAR A REINGRESOS PROVISIONALES

OPE 2001: LISTA DEFINITIVA DE PLAZAS DE ATS-DUE A OFERTAR A REINGRESOS PROVISIONALES. LLAMAMIENTO POR ORDEN ALFABÉTICO. LLAMAMIENTO POR PUNTUACIÓN»

BOCM 7 de febrero. Últimos acuerdos firmados por CSI-CSIF

Consejería de Sanidad y Consumo

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ACUERDO de 25 de enero de 2007, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba el Acuerdo de 5 de diciembre de 2006 alcanzado en la Mesa Sectorial de Sanidad entre la Consejería de Sanidad y Consumo y las organizaciones sindicales presentes en la misma, en materia de promoción profesional del personal estatutario, negociación colectiva y participación en las condiciones de trabajo y personal en formación mediante el sistema de residencia.

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Huelga prevista médicos de Urgencias andaluces

Los médicos de Urgencias andaluces calientan motores con concentraciones antes de la huelga prevista contra el modelo de Atención Urgente planteado por el SAS

La Administración sanitaria acerca posturas con los sindicatos en las propuestas sobre los SCCU y los DCCU, mientras el Sindicato Médico Andaluz mantiene el paro para el 1 de febrero por “no detectar avances en planteamientos generales como la aplicación de la normativa europea y el valor de guardia”.

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Carrera Profesional y Promoción Profesional

Ptah escribio: «Seguimos esperando a que la Administración convoque a los Sindicatos para negociar el contenido y desarrollo del acuerdo previo. Creemos que dicha negociación se reanudará en fechas próximas.
Por parte de CSI-CSIF hemos remitido a la Administración nuestras propuestas de Carrera y Promoción Profesional tendentes a buscar las mayores ventajas para el personal estatutario.»