Inicio Foro de Summarios Summa 112 ¿¿ Sabeis cual sera la edad media, del personal de uvi, del summa??? flipar

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  • #55192
    blanquito
    Participante

      Es cierto, es mejor tener un incesante goteo de suplentes por gente de baja por patologías relacionadas con la ecuación esfuerzo necesario+edad= baja laboral por lesiones… Hay situaciones no previsibles, pero otras patologías se solucionarían con que el personal se cuidase un poquito mas..

      Hombre Fran, como sabes, la ecuacion de las bajas habituales no es asi, mas seria:
      años de suplente y/o interino x  dias de practicas “alegales” de la empresa / nº avisos / tontunas / como me´s ta´s tocando lo güeb… me cojo la baja y punto.  ::)

      Respecto a lo que comentabas sobre las pruebas fisicas, ni tanto ni tan calvo… es decir, continuos reciclajes o control de estado fisico? como decian por aqui, no habria nadie en el summa… ni viabilidad como decia antonino, que paguen mas… etc, añadele que hay enfermedades profesionales (llamesé lumbalgia, lumbociatica, y derivados del aparato locomotor, que lo son) y que lo son multiplicados por los años de trabajo y dividido por su estado fisico (si se cuidan o no).  […]

      Finalizando, creo que si deberian de controlarse los compañeros en cuestión fisica puesto que para sí mismo seria el beneficio pero no comparto la opinión de Obligar a ello, puesto que si primero queremos arreglar la casa, empecemos por los cimientos y no por los tejados y si no hay una categoria profesional acorde a este estado fisico y psiquico, ni tampoco lo pagan, que me van a pedir??  pues eso.

      Saludos !!
      Los suplentes deberian de existir siempre, pero tambien un % alto de trabajadores fijos y no temporales, cosa que no es practica habitual de este, nuestro servicio.

      Toda esta parrafada, para mi es un muy buen resumen y significativo de este tema que, incomprensiblemente, tantas ampollas levantan.

      Las revisión de estado de salud y físico, no es debería ser una opción, sino más bien una obligación. No es una cuestión de sueldo o categoría, es una cuestión de prevención.
      Tenemos tres condicionantes negativos en este trabajo (vir, uad o uvi). Turnicidad, nocturnidad y condiciones del puesto (fuerte esfuerzo físico). Tan solo por el segundo factor, la vigilancia debería ser constante, algo que no es.
      ¿Por qué existe tanto miedo, y existe esas reacciones tan airadas cuando se habla de este tema? Al que a abierto el debate, se le acusa de oportunista e interesado porque no puede estar en una UVI. Pero el que reacciona tan airadamente, por algo que no es que sea lógico, sino obligatorio (Ley de Prevención de Riesgos Laborales), parece que tiene miedo de que le bajen de ella….(es un mera observación).

      Recordemos que la administración también realiza un posible ilegalidad. Mantener el turno de 24 horas. ¿alguien renunciaria a este turno en favor de su estado de salud?

      La ecuación que pone Chiquitin, es inadmisible y SANCIONABLE. Estas aptitudes deberían ser vigiladas y castigadas (si se demuestra) por la administración. Nos quejamos de los controladores…….pues señores, aquí se hace lo mismo.

      La clave del asunto, la alta temporalidad. Me ha llamado la atención la afirmación de un posible “fijo”, que dice, “yo estuve xx años como suplente, xx como interino y solo x como fijo”. Suena a un “yo me jodi, ahora tu te jodes” (sensación que tengo en numerosas ocasiones).
      Muchos fijos, recriminan al eventual o al interino que consiga una plaza. Señores, BASTA YA. Esos eventuales e interinos, no tienen en su mano la convocatoria de una oposición. Son demasiados los años que se pasa en esa actitud.
      Por esta condición, no esta de mas y es casi de justicia que se les otorgue similares oportunidades que a un fijo, como es la elección en mismas condiciones a un puesto que un fijo(por lo menos que tenga algo bueno dentro de la situación).

      Jamas, jamas, habrá unión, ni se conseguirá una categoría de técnicos, mientras cada uno mire su ombligo y renuncie a determinados “privilegios” que se conceden (promociones temporales, elección de puesto) a favor de un interes general (convocatoria de oposición y creacion de la categoria).
      Con ese ofrecimiento de “privilegios” (entiendase el contexto de la palabra), a solo unos pocos, perjudicando en mayor o menor medida a otros tantos, lo único que se consige es dividir (divide y venceras).

      Un saludo a todos y buenos días.

      #55193
      pm23
      Participante

        Blanquito estoy totalmente de acuerdo contigo en que para que se nos reconozca como  categoria es imprescindible la unidad,  y estoy totalmente de acuerdo en que lo que habria que hacer es quitar la temporalidad en este trabajo  y dar continuidad a la gente pero te digo otra cosa esos “privilegios” como tu los llamas no son tales, creo que te deberias leer la ley y te pone que en la funcion publica los principios de  merito son los que prevalecen para las movilidades y posibles promociones, siempre sale en tu conversacion el tema de los promocionados, conozco a varios  y te digo que estan siendo tan puteados como los no fijos, ya que muchos con  15 o mas años de antiguedad en el sermas llevan cuatro destinos distintos en cuatro años, y ahora deben participar obligados en este proceso donde la oferta de plazas es insuficiente y ademas de risa por no decir que se  dejan de sacar plazas de determinados trabajadores que la direccion quiere proteger creo blanquito que deberias conocer a algun promocionado y ver que no son diablos ni nada por el estilo  sino trabajadores que despues de muchos años sin poder ser mas reuniendo muchos de llos requisitos mas que suficientes se encontraron la oportunidad de poder ser una categoria de manera provisional mas a la que eran, o tu si mañana esta empresa te ofrece ser fijo por el articulo 33 no lo lo cogerias?( aun no habiendo pasado por una oposicion) te digo que en esta empresa siempre se esta vendiendo la confrontacion entre fijos y no fijos y es promulgada por los sindicatos que son los que deberian forzar a la administracion a sacar oposiciones de manera regular y a consolidar esas plazas interinas de manera definitiva no busquemos culpables en los promocionados que solo son trabajadores que aprovecharon una oportunidad para ascender de manera legal (lo recoge el estatuto marco) y que aunque tu no te lo creas estan siendo puteados continuamente por la direccion y sino informate , me diras que sino quieren lo dejen , pero tal y como esta la cosa  muchos no lo pueden dejar porque perderian el complemento de tecnico, un abrazo….

        #55194
        Antoninononino
        Participante

          Ampliaría en un punto el comentario de pm23, con el que estoy totalmente deacuerdo.
          El punto es el siguiente: Cuando nada se tiene se coge lo que hay.
          Sin entrar en críticas, hay quien ha escrito en estas páginas que jamás se presentaría a una oposición de Celadores, ni aceptaría un contrato como tal. Por consiguiente, creo que su estado de eventual es en gran medida, una elección.
          No entiendo pués, como trata esa persona a los celadores que trabajan de técnico en una UVI. ¿Los vería como simple empujacamillas? ¿El conducir es un añadido que hace más dignificante el trabajo de técnico?
          Los previlegios que tu ves, otros los vemos como derechos. En la cola del paro, o sin ir tan lejos, compañeros que trabajan en empresas de ambulancias privadas, hay quienes te ven como un privilegiado blanquito. Si ellos te cuestionaran el motivo por el cual tú estás en el SUMMA y ellos no, ¿que les dirías?, ¿les darías la razón?

          En cuanto a las condiciones físicas, no tengo claro se creeís que si se deberían incluir además de pruebas físicas, algunas horas de gimnasio. En este caso, si exijo mayor remuneración, porque mi tiempo es oro. El oro lo mido en dinero, con o sin segunda actividad laboral, en ocio, disfrute y dedicación a mi familia.
          Renunciar al tiempo para estar en el gimnasio es como renunciar a las horas de docencia, ya que éstas compensan el tiempo inveritdo en actualización de contenidos fuera del horario laboral.
          Podríamos añadir que el personal del summa deje todo habito pernicioso, tabaco, comidas copiosas, alcohol y porque ya puestos, tambien eso influye en el estado físico, y contra toda lógica, los más jovenes y aguerridos del summa, tienen tiambién alguno de estos vicios.
          Pero recordemos de donde venimos, el INSALUD, y entendereís porque sólo han cambiado los uniformes, es decir, apenas la imagen exterior de nuestra empresa. Si, el personal no sanitario hace más cursos, pero sigue habiendo trabas para ser personal sanitario.
          Cambios más profundos requieren otras mentalidades, y habrá que esperar muchas generaciones para ello. Un cambio de esa mentalidad es no avergonzarse de una categoría profesional por muy humilde que a uno le parezca, rechazando una y otra vez un contrato en la misma, por no hablar de opsitar por el puesto.

          Un saludo.

          #55195
          blanquito
          Participante

            renuncie a determinados “privilegios” que se conceden (promociones temporales, elección de puesto) a favor de un interes general (convocatoria de oposición y creacion de la categoria).

            Dos aclaraciones:
              En primer lugar, la parte entre parentesis “promociones temporales, elección de puesto), se me olvio poner unos puntos suspensivos, para dar a entender que hay más derechos que se han ido ofreciendo en el tiempo y que han dado lugar a numerosas divisiones y discusiones.

              En segundo lugar, se que esos “privilegios” son derechos. Derechos que no nacen simplemente con el nombramiento, sino que han sido derecho ofrecidos durante el transcurso del tiempo. De ahi el entrecomillado.

            No voy a rebatir las intervenciones de PM23 ni de Antonionino, porque no es el objeto de este debate. Es más, ni si quiera me ofrezco a discutirlo en otro post. Ya se ha hablado demasiado sobre el tema y no se va a sacar nada en claro (diferentes opiniones y punto de vista, que nos dividen).

            Esta frase lo dice todo:

            o tu si mañana esta empresa te ofrece [motivo X] no lo lo cogerias?

            Mientras la administración conceda una serie de derechos (que no haya susceptibilidades), que solo beneficen a unos pocos y perjudique a unos tantos. Mientras que los beneficiados sigan realizando este tipo de preguntas a los que salen perjudicados. Mientras se sigan dando estas situaciones, jamas conseguiremos nada

            Solo un ejemplo. En Metro de Madrid, existe una unión inquebrantable. La misma administración que nos rige a nosotros, intenta dividir a los trabajadores con similares ofrecimientos, y la respuesta no solo de los sindicatos, si no tambien de los trabajadores es unánime. O todos o nada. Y mirar la diferencia….

            Un saludo y buenas tardes

            #55196
            pm23
            Participante

              la administracion no ofrece unos derechos a unos pocos, estas equivocado se la ofrece a todo el mundo que sea fijo por oposicion,los derechos no te los regalan los obtienes despues de hacer una oposicion y aunque te parezca mentira invirtiendo tiempo y dinero,, por cierto ha habido almenos tres oposiciones desde 1990 de celador y de conductor para el sermas que es de la unica manera que se puede acceder de manera fija para el summa 112.  tu estar trabajando en la administracion (si lo estas) no es un privilegio respecto a los que trabajan en la privada, lo que pasa es que en el summa 112 estamos acostumbrados a ser mayoria los contratados y en el resto de la administracion son los fijos los que estan en mayoria, por cierto mirate en el metro el porcentaje de eventualidad (contratados) que hay (mas del 90% del personal es fijo) , es que cuando se habla hay que tener conocimiento de lo que se dice….. de todas maneras es facil entenderte si algun eres fijo cosa que te deseo veras la tortilla desde el otro lado y quizas alguien te tenga que recordar lo que en su dia dijistes…
              por cierto no saques de contexto frases es un recurso muy pobre…………..

              un saludo y buenas tardes

              #55197
              blanquito
              Participante

                PM23, no trates de buscarme, no me vas a encontrar…..

                Precisamente la administración con esta dualidad (eventuales, interinos y fijos), trata de buscar la confrontación entre unos y otros, y lo más triste es que lo consigue.
                Un claro ejemplo estas siendo tu reacción frente a mi. Yo no te he atacado, tan solo describo una sensación que tengo. Tu te lo tomas a lo personal, como un ataque dirigido hacia ti. Así no vamos por buen camino.

                No podemos pedir unidad a nuestros representantes (sindicatos), cuando desde la base, desde los propios trabajadores nos intentamos hacer la puñeta los uno a los otros (ponen el cebo y se tarda poco en picar).

                Un saludo

                #55198
                pm23
                Participante

                  blanquito el problema que tienes es que cuando tu dices cosas que pueden ofender tu no lo has dicho y cuando los demas te reponden con argumentos es que te estan buscando, no tengo ganas ni tiempo que perder con alguien que solo quiere el embudo en la parte ancha para el, por cierto con gente como tu unidad ninguna, porque la unidad nace de saber cada uno lo que tiene y lo que se le puede pedir  gente como tu que solo quereis la unidad para vuestro propio interes no son necesarios  por primera vez en mucho tiempo entiendo a los que van diciendo  que les den…… es una pena sacas lo peor de mi , por cierto si yo echara la culpa de mi situacion a mis propios compañeros que es lo que haces tu me lo tendria que hacer ver, si te contara las sensaciones que yo tengo del trato recibido por alguno de vosotros que os creeis con mas derechos y sapiencia que los demas, gracias a dios sois una minoria y el resto cuando trabajas con ellos se dan cuenta de muchas cosas,un saludo.

                  #55199
                  blanquito
                  Participante

                    PM23, insito una vez más. No busques una confrontación donde no la hay. No intentes hacerme ver fantasmas donde no existe. No voy a argumentar mi opinión sobre vuestra situación de si es buena o mala. Ni lo voy a hacer ni te voy a invitar a hacerlo.

                    Si te has ofendido por tan solo dos palabras puesto a modo de ejemplo, pues que le vamos hacer. Es un problema tuyo de encenderte con solo una chispa.

                    Saludos y buenas noches.

                    #55200
                    quetecuen
                    Participante

                      No os calenteis tanto que el diálogo iba muy bien (cada uno con su pensar……), yo me declino por la postura de pm23 (no te enfades conmigo blanquito) creo que cada uno debería volver a leer lo que significa su contrato yo soy interino y sé que mañana puedo estar en la calle si no apruebo una oposición, el eventual tiene que tener claro que es eventual y que no puede tener las misma condición que un fijo y sé que un celador fijo de hospital puede promocionar a conductor y desplazarme según condiciones, pero es mi compañero igualmente de hecho en mi VIR tengo uno y ójala no se tuviera que ir en esta movilidad por que es un tío excepcional. 🙂

                      No comparemos nuestro servicio con METRO, nada tiene que ver, pm23 el nivel de eventualidad en el METRO es ínfimo por que sus trabajadores pueden hacer peonadas, como SAMUR y a nosotros no se nos dá esa oportunidad por qué hay que mantener al suplente dicen arriba en la 4ª, si nosotros hiciéramos peonadas habría menos eventualidad pero claro habría suplentes que no tendrían la oportunidad, mientras su bolsa de trabajo avanza, de ganar un dinero.

                      Y en cuanto a la edad y la física……………..mientras no tengamos instaurada la 2ª actividad cada uno a de valorar sus valías y en segundo plano Salud Laboral debería de dar las limitaciones pertinentes pero claro sin reconocimientos de Salud Laboral anuales esta no conocerá a nadie.
                      Y luego está la condición psíquica que tambien los hay preocupantes.

                      Compañeros lo dicho no hagais guerra

                      #55201
                      blanquito
                      Participante

                        Quetecuen, no estoy enfadado, pero si reconozco que estoy algo molesto y muy sorprendido con tu opinión.

                        Leo y releo mis intervenciones, y no se donde ves en mis palabras la ofensa, ¿donde ves que me meta con nadie y no se donde ves que me este calentado?
                        Hice una nota aclataria de cuando puse “promoción temporal” entre parantesis (repito una vez más que fue a modo de ejemplo), y que significado queria dar la palabra “privilegios” con el entrecomillado.

                        Se me ha rebatido como si estuviera vertiendo una acusación contra un colectivo en concreto. En dos intervenciones he dicho repetidamente, que solo ha sido nombrarlo a modo de ejemplo, que no voy a entrar al trapo ni tampoco voy a discutir sobre ese tema (ya se hablo y discutio en su día)
                        No he calificado ni por asomo que si los promocionados, son buenos, son malos, vienen del cielo, vienen del infieno, son los mejores o peores personas.

                        Estoy evitando en todo momento cualquier tipo de enfrentamiento ni entrar en discusiones sobre ese tema, porque repito una vez más, iba entre parantesis a modo de ejemplo, como podría haber puesto otra circunstancia.

                        Estoy dando mi opinión sobre la alta temporalidad dentro de Summa, de sus efectos y de como los utiliza la administración para enfrentar a fijos, interinos y eventuales, y así desunirnos. Y ahora, me sales tu diciendome ¿que me estoy calentado?. Dime ¿donde?

                        Sinceramente, me da a pensar que como moderador, pinchas para crear carnaza, que salte y sea el blanquito agresivo del pasado. ¿Acaso prefieres eso?

                        La comparación con el Metro me parece muy interesante e ilustrativo (conozco, como os sucederá a muchos, a gente que trabaja ahi dentro).
                        Pero, si el staff (lo digo por ti Quetecuen) quiere carnaza, pinchando e intentando sacar la puntilla por nombra una circunstancia como solo un ejemplo  intentar calentar el ambiente, conmigo no conteis.

                        Un saludo

                        #55202
                        Javier Fuentes
                        Superadministrador

                          Hola

                          Blanquito, tranquilo que quetecuen ha dicho no os calenteis presupongo yo que por todos, ni siquiera por vosotros dos, y lo que ha dicho que estaba de acuerdo con pm23 no era con lo que pensara de ti o de tu intervencion sino su opinion de los promocionados.

                          Dudo mucho por la trayectoria de quetecuen que quiera pincharte, ni a ti ni a nadie, mas bien al contrario, asi que por ese lado tranquilo.

                          Yo por mi lado te prefiero asi que como el blanquito agresivo del pasado, asi que sigue dando tu opinion y sigue con respeto, que con respeto se puede decir todo.

                          Con esta intervencion creo que dejas ya clara tu intencion de que fuera un ejemplo (lo que pasa que es un tema muy susceptible de levantar ampollas en un lado y en otro, eso tienes que entenderlo tambien). Tambien das tu opinion de lo del metro. Sigamos desde ahi.

                          Yo por mi lado creo que la solucion como apuntais quetecuen y tu seria que no hubiera tanto suplente y que se permitieran la peonadas, y se avance en la bolsa de trabajo contratando con menos eventualidad.

                          Creo que aunque a corto plazo a muchos no gustara, a largo plazo seria beneficioso para todos.

                          Respecto a lo de la segunda actividad, mientras no exista poco podemos decir, mas que seria bueno que existiese, como dije en la otra intervencion obviamente regulada.

                          Salu2

                          #55203
                          quetecuen
                          Participante

                            Carnaza????? permiteme la risotada (simpática por supuesto), el día que quiera carnaza presentaré mi dimisión a Tamagochi y entonces lo mismo busco más carnaza pero seguro que me baneaba el cheriff, la carnaza me gusta en los restaurantes y al punto por favor.

                            Mi mensaje era por llamarlo de alguna manera conciliador para las últimas contestaciones a mí intervención queriendo evitar que la sangre llegara al río (que no lo ha hecho), en ningún momento he dicho que hayas ofendido a nadie por lo menos por mi parte no lo he visto.

                            Lo de que no te enfadaras era en plan simpático con un  toquecillo de humor, quizás debería haber puesto el emoticono ese de la lengua fuera  😛 para que se entendiera mejor, mea culpa, pero es que estamos a la que salta.
                            Que comparta la opinión en este tema con pm23 no quiere decir que esté en contra tuya ni mucho menos, seguro que en otros temas le llevo la contraria a pm23.

                            Y lo del ejemplo yo lo entendí y si no lo hubiera hecho te hubiera preguntado, seguro.

                            Espero haberte aclarado algo, si no a tu entera disposición.

                            Un saludo a todos.

                            #55204
                            blanquito
                            Participante

                              Hombre, Quetecuen, tan solo dije dos palabras, y he recibido respuesta, a mi juicio un tanto desproporcinada, incluso que saco lo peor de una persona….. y aún asi, todavía digo que no voy a entrar a discutir ese asunto por no salirnos del tema….. ¿y a eso le llamas poco conciliador?… vamos que me ha faltado sacar el latigo y flagelarme….

                              Tamagochi, lo “imnombrable” levanta apolla, y origino muchos afectados, ¿me lo vas a decir a mi? Creo que es conocida porque lo hice publico….. pero no por eso creo que no hay obviarlo.

                              Ya hablare del metro y de las “peonadas”………..que por cierto, ¿para vosotros que son peonadas?

                              Un saludo y buenas tardes.

                              #55205
                              quetecuen
                              Participante

                                Dejémoslo ahí como un mal entendido y ya está, creo que al fin y al cabo es lo que a sido. 😉

                                Para mí la peonada es poder hacer horas extras, lo mismo confundo el término y peonada significa otra cosa.

                                Pues mira la curiosidad me ha hecho consultar el diccionario:

                                1. f. Obra que un peón o jornalero hace en un día.
                                2. f. Medida agraria usada en algunas provincias, equivalente a 3,804 áreas.

                                3. f. Conjunto de peones que trabajan en una obra.

                                4. f. ant. peonaje (‖ conjunto de soldados de infantería).

                                pagar alguien la ~.

                                1. loc. verb. coloq. Corresponder ejecutando una acción como en pago de otra semejante.

                                Podríamos asemejar el concepto a la primera definición???

                                #55206
                                chema
                                Participante

                                  Bueno por lo que leo entrelineas me estáis llamando viejo y queréis que no vuelva a la UVI.  :'(
                                  ¿era esa la intención al abrir el tema?  :-
                                  Es que me he perdido :-[

                                Viendo 15 entradas - de la 31 a la 45 (de un total de 66)
                                • El foro ‘Summa 112’ está cerrado y no se permiten nuevos debates ni respuestas.
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