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Director General de Recursos Humanos
ConsejerÃa de Sanidad
Comunidad de Madrid
Madrid, 1 de diciembre 2007
Sr. Director General:
La vigencia del anterior Plan de Urgencias ha finalizado. Los trabajadores y trabajadoras del SUMMA 112 firmantes de esta carta queremos que se vuelva a negociar un nuevo Plan de Urgencias en el que se incluyan las siguientes cuestiones:
• Análisis de la situación actual tras la finalización del Plan de Urgencias de la CAM para el 2004/2007 y planificación sanitaria.
• Queremos que se homologue la jornada anual efectiva del SUMMA 112 con la del turno fijo nocturno y que se nos retribuya con el pago del tramo fijo de nocturnidad.
• Creación de sistemas de solape entre turnos.
• Reconocimiento de los tiempos de comida (35 minutos por cada 12 horas).
• Garantizar que al personal no se le obligue a realizar exceso de jornada.
• Garantizar la libranza por dÃas de formación.
• Establecimiento de protocolos para la distribución de los refuerzos, vigilantes de seguridad, medios materiales.
• Extender la remuneración especial de los dÃas 24, 25 y 31 de diciembre y los dÃas 1 y 6 de enero aplicable exclusivamente a los médicos al resto de categorÃas y en las mimas cuantÃas.
• Aumento de nuestra atención continuada festiva pagándose los festivos según el número de horas trabajadas, tomando como valor hora el del festivo que cobra Atención Especializada dividido entre siete.
• Aumentos retributivos por el incremento de cargas de trabajo durante los meses de verano o doblajes, igual que los facultativos de primaria.
• Reconocimiento económico a la formación especÃfica y obligatoria para el personal que trabaja en UVIs móviles.
• Pago de penosidad.
• Extensión del Abono de Transporte a todos los trabajadores del SUMMA 112.
• Remunerar los sábados.
• Fijar y revalorizar el complemento de ayuda de comidas procediendo al pago de las dietas de comida en nómina.
• Modificación total del complemento de destino para conseguir retribuir las distintas situaciones del personal incluido el personal Administrativo. (trabajo en la calle, formación obligatoria, etc.).
• Extensión de los acuerdos retributivos y de la carrera y promoción profesional a todo el personal, incluido el personal funcionario y laboral.
• Servicio de atención rural (SAR) homologación de todas sus condiciones e integración en el SUMMA 112.
• Creación de un programa formativo especifico para todos los trabajadores del SUMMA.
• Nivel 3 para los auxiliares de enfermerÃa. Permitirles acceder al puesto de Técnico en Emergencias
• Creación de la categorÃa de Técnico en Emergencias.
• Consolidación inmediata de los puestos de Técnicos en Emergencias en todo el Summa112
• Aumento del personal administrativo para asumir el incremento de plantilla en el Servicio asà como las especiales caracterÃsticas del SUMMA en cuanto a la gestión del personal.
• Creación de una nueva bolsa de empleo para las categorÃas en las que la consejerÃa no haya creado bolsa centralizada con el objetivo de tener una plantilla de personal suplente estable dotada de la formación, experiencia y uniformidad necesaria, para cubrir las bajas y los permisos del personal.
• Creación de empleo derivado de las horas extras. Realización de las mismas cuando sean necesarias por un sistema voluntario y transparente.
• Constitución del Servicio de Prevención propio del SUMMA 112 dotado adecuadamente.
• Desarrollo aplicado al SUMMA 112 de la ley de conciliación de la vida laboral y familiar.
• Creación de una Junta de Personal propia para el SUMMA 112.
• Jubilación anticipada.
Nuestras prioridades son mejorar la calidad asistencial al ciudadano defendiendo la especificidad y especiales circunstancias de nuestro servicio y reclamar un trato justo en lo laboral y en lo salarial para el trabajador de la emergencia sanitaria, que en la actualidad esta en desventaja con respecto a otros trabajadores sanitarios.
NOMBRE APELLIDOS CATEGORIA DNI. FIRMA
Añado que es de los sindicatos pero no se muy bien como colgar el papel entero,asi que sondeais por ahÃ.Parece ser que va a haber por fin alguna movida.
CCOO inicia una campaña de recogida de firmas y de divulgación del injusto cobro de los festivos por parte del personal del SUMMA.
El próximo dÃa 20 de diciembre hemos quedado a las 10.00 am en Antracita para recoger todas las hojas de firmas y todos juntos ir a la Dirección General en Sagasta a entregarlas. Te ruego tu colaboración y asistencia el próximo dÃa 20.
gracias
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SECCIÓN SINDICAL DE CCOO SUMMA 112
los suplentes pintamos algo en esto…? :saludos:
Pués claro,o no comes como todos?
:saludos: Me parece muy bie pero es PENOSO 35minutos de descanso por 12horas de guardia.Y los vires QUE???Como siempre debemos ser negros, judios y de CCOO, y tenemos que comer en 30 minutos.Es resto excepto ese pequeño matiz me parece excepcional.Ahora ¿QUIEN ES EL QUE FIRMA ESTO???UN SINDICATO????CUAL?????
• Nivel 3 para los auxiliares de enfermerÃa. Permitirles acceder al puesto de Técnico en Emergencias
Gracioso este punto. Solo por esto, no pienso firmarlo. Y más aún, cuando ya esta aprobada la FP del TES, en donde ya se diferencia unos a otros. Además contradictorio con el punto siguiente donde se pide que se reconozca la categorÃa del TEM.
Y más que nada, porque es algo ambiguo y no detalla como se accedera a ese acceso.
Hoy en dÃa, si se quiere acceder, o bien por promoción o por renuncÃa (como a mas de un TEM ya le ha pasado cuando ha terminado enfermerÃa)
• Queremos que se homologue la jornada anual efectiva del SUMMA 112 con la del turno fijo nocturno y que se nos retribuya con el pago del tramo fijo de nocturnidad
¿alguien me puede explicar este punto? Por favor no lo entiendo.
• Reconocimiento económico a la formación especÃfica y obligatoria para el personal que trabaja en UVIs móviles.
¿Que pasa k el resto de personal VIR, UAD, ETC… no se tiene k formar?, ¿hasta para las peticiones conjuntas tenemos clases? no me parece justo.
Nivel 3 para los auxiliares de enfermerÃa. Permitirles acceder al puesto de Técnico en Emergencias
A mi me vendra bien lo de nivel 3 ya que soy aux. de enfermeria, pero lo que no estoy deacuerdo eske si tienes una formacion optes a otro puesto de trabajo k no tiene nada k ver. Mas aun cuando en poco tiempo se empiece o mejor dicho empezemos con la formacion del TES, como suena no me hago a la idea.
Ala saludos a tod@s :saludos: :saludos:
Supongo que CCOO rectificará ese punto en el que dice lo de la formación obligatoria que se precisa para trabajar en UVI. Y que todas las peticiones las extenderán a los VIR y UAD. No creo que haga falta recordarles que es un VIR ya que son de nuestro servicio no?
No entiendo lo de la formación especÃfica para el personal que trabaja en la UVI, aunque se amplÃe a UAD y VIR. ¿No hay ya una formación especÃfica en todas la categorÃas que lo componen, master, TEM …?
En el caso del técnico ¿no va a paliar sus deficiencias, si es que las hay, el nuevo tÃtulo de TES?
¿Y qué pasa con los grandes olvidados, el personal de SUAP? Parece que no existimos o ¿no puede haber una formación especÃfica para su personal? En caso contrario, ¿podrá acceder este personal a la formación ampliada que defiende CCOO para UVI por si algún dÃa hay traslados, para que todos tengamos las mismas oportunidades en cuanto a la titulación exigida?
Tal y como está expuesto el asunto, da la impresión, que se quiere crear una élite profesional en el SUMMA. A ver si alguien, de los que defendeÃs este punto, me puede sacar de mi error. Un saludo.
Que bien, parece que como siempre los trabajadores estan deacuerdo con lo que hacen sus representantes. Eso es sintoma de lo bien que lo hacen.
POR FAVOR DEJEMOS DE SACAR TANTA PUNTA AL ASUNTO Y VAMOS A LO CLARO QUE EN DEFINITIVA PIENSO QUE SOBRE TODO ES LA GRAN INJUSTICIA SOBRE EL COBRO DE LOS DIAS DE NAVIDAD YA QUE TODOS TENEMOS FAMILIA. UN SALUDO A TODOS 😡 😡 😡
emiliolecifa, reflexionar sobre lo que vas a firmar o no, no es sacarle punta a nada. Por si no te has dado cuenta, el dinero del plus navidad sólo es la zanahoria para conseguir una firma que apoye el resto de las reinvindicaciones, que pueden ser buenas o no.
A mà me preocupa el punto de la formación, porque no queda claro si se pretende que sea obligatoria para subir a una uvi o no.
Además. no creo que nadie tenga derecho a impedirme que lea el resto de los puntos y me pregunte cosas y lo exponga aquÃ. Y si eso te molesta, piensa que mi post talvez no iba dirigido a tÃ.
No impogamos actitudes, y menos cuando la palabra injusticia queda muy corta si incluÃmos sólo el dinero de Navidad. Un saludo.
y porque se ha esperado tanto a esto?? donde estaban los sindicatos cuando se firmo este acuerdo sobre todo a lo que respecta al salario???
Yo no firmo esto ni de coña por:
• Nivel 3 para los auxiliares de enfermerÃa. Permitirles acceder al puesto de Técnico en Emergencias.
Estaria cojunudo que me tirara piedras en mi tejado….
• Reconocimiento económico a la formación especÃfica y obligatoria para el personal que trabaja en UVIs móviles.
A los vir´s y uad´s que nos den por….
Señores de CC:OO en mi opinión creo que nos estais vacilando, no tuvierón bastante con firmar unos acoplamientos de risa 😡 😡 👿 que ahora nos vienen con esto. Seán un poco más serios y preocupense por los trabajadores de este servicio que ya no creemos sus patrañas. Pido disculpas si alguien se toma a mal estas palabras pero es lo que real mente siento en el dia de hoy espero que un futuro me demuestren que esto ha cambiado y pueda creer de nuevo en los sindicatos…
:saludos: :saludos: :saludos:
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