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  • #51177
    juvi

      Me han llegado rumores ,de que el personal interino con contrato laboral que hemos pasado a ser fijos por la posición, tenemos derecho a indemnización ,que hay alguna sentencia al respecto.?Alguien sabe algo ¿.

      No he conseguido hablar con los sindicatos para que puedan informarme

      por eso lo pregunto aquí

      #73455
      katastrapo
      Participante

        Indemnización………….a razón de?????? 🙄

        #73456
        loba

          Creo que lo que preguntas juvi no es por despido, sino por antiguedad para el personal que tenia contrato laboral interino ,creo que hay sentencia faborable

          #73457
          Ptah

            Si tenías contrato laboral, puedes solicitar atrasos en los trienios. En esta web, en descargas, está el modelo de solicitud.

            A ver si me explico bien: Como veo que has aprobado la OPE, habrás solicitado el reconocimiento de servicios prestados. Una vez te sean reconocidos, te pagarán el total de trienios desde la fecha de solicitud. Hasta aquí, todo normal.

            Sí hay sentecia favorable que reconoce el derecho a trienios al Personal Laboral; esto supone que quienes han “disfrutado” de un contrato laboral (no interino estatutario) deben solicitar los emolumentos correspondientes.

            En nuestra sección, y supongo que en las demás, se están moviendo en ese sentido. Como no puede tardar mucho el reconocimiento de servicios prestados, tampoco se va a perder nada por esperar unos días más. Esto ya es a elección personal.

            Espero haber sido claro.

            :saludos:

            #73458
            juvi

              Gracias ptah por aclarar este tema, ya estado en contacto con algunos sindicatos y aunque hay contrariedades en si hay que reclamar o no ya se de que va.

              #73459
              katastrapo
              Participante

                Gracias a los dos si la duda te a quedado resuelta por aquí juvi cierro el tema. :saludos:

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