mas de 12 meses de acumlo de tareas…..

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  • Este debate tiene 4 respuestas, 3 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 17 años por sole.
Viendo 5 entradas - de la 1 a la 5 (de un total de 5)
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  • #50737
    nana74
    Participante

      despues de ver la situacion de muchos de nosotros con acumulo de tareas de 12 a 30 meses en el servicio, haber si alguno enterado de leyes (ptath, chema, jlp o doberman x ejemplo) se tiran un poco el rollo y nos informan de la legalidad,ilegalidad o de q co… podemos hacer para ejercer nuestros derechos…gracias x adelantado

      #64717
      scorant
      Participante

        Lo siento pero yo de leyes sé poco. Yo solo hablo por sentido común.

        #64718
        Oso

          ¡Shalom!

          Me temo, perrote, que como ya lo hemos hablado una y mil veces, este servicio sigue siendo la hostia (Huy, perdón; la leche….). No es logica la situación de los compañeros (de todas categorías, no lo olvidemos…) que se encuentran con una serie de contratos inacabables, injustos y, a todas luces, ilegales. No es justa la aplicación de un criterio de pagos diferente para miembros de igual clase… (Los Tecnicos del extinto SERCAM cobran más que nosotros; Nosotros cobramos más que los Técnicos que proceden del Real Cuerpo de Celadores; Los médicos que «Ejercen» (Muchos opinais como yo acerca de determinadas personas, así que no me voy a extender con ello.) de jefes de guardia ó de RUFOS cobran bastante más que otro compañero que esté en la puta calle…) Si quieres sigo, pero me puedo llegar a brotar.

          El caso es que, como toda injusticia; a mi me rebela. ¿Y porqué demonios no hacemos nada?…. ¡Por que NO tenemos derecho a huelga (No sé si te has percatado, pero, cada vez que los compis de las ambulancias hacen una huelga, a nosotros nos calzan el 100% de servicios mínimos.); así que… crudo lo llevamos para montar un tinglado legal.

          Aún así, como viejo Cenetista 😈 opino que hay muchas formas de protestar y de exigir unos derechos que (Lo siento, Cabria, no va por ti…) Nadie ó casi nadie defiende. ¿Por qué no hundirlos con sus propios metodos…?

          No te nieges a salir si la burra tiene el más leve fallo; simplemente, ponlo en conocimiento del jefe de parque y EXIGE un recambio; de momento… Uvi no operativa.

          Realiza tu trabajo segun el más estricto de los protocolos…

          Satura sus lineas de respuesta, Extiende tu trabajo hasta la nausea; traslada TODO al hospital… (Obiamente, tras tres horitas en el domicilio, con una historia médica de cuatro ó cinco folios y tras haber efectuado una y mil veces los procedimientos apropiados al caso.) Pon no operativo tu vehículo, pues has de reponer ó cambiarte. Si la dichosa Iturri (Que mal rayo los parta) no tiene a bien tenerte preparada la uniformidad… Acercate a Antracita a que te solucionen el problema. Hundelos de papeleo.

          Gestiona los recursos de forma útil y veloz (O sea, como siempre)… Pero pon tu granito de arena en el engranaje… (Pasar TODOS los datos Y solicitarselos al médico coordinador no es tán mala idea…) En fín; creo que si eso, mi lindo pulgoso, lo multiplicas por que somos el servicio MÁS GRANDE (En personal) de todo el mundo… Creo que no nos duran ni una mañana.

          Se que es duro. Pero sé que esto no es justo; ni para los pacientes (Que no tienen la culpa de nada y ante los que nos debemos; ni para nosotros. Por ellos; por nosotros….

          ¡A las Barricadas!

          OSO.

          P.S.: A veces, de un pequeño mal obtenemos un gran bien; ese es el espiritu de toda revolución. Ese es el espiritu que debe inspirarnos si queremos seguir haciendo lo mejor por las personas que confían en nosotros, las que nos pagan por protegerles y ante las que nos debemos.

          #64719
          Ptah

            Nada que objetar, Ivan. 🙂

            A Pulgoso le sugiero que lea mi post de hoy en el que respondo a Doberman; está en el debate sobre nocturnidad y festivos para sanitarios, pero se refiere a este tema.

            Eso es lo que hay.

            :muro:

            #64720
            sole

              Estupendas todas tus propuestas Oso, solo necesitamos de gente disuesta a organizar, a dialogar con los de arriba y a movilizar y sensibilizar a los compañeros. Y ¿Quién se atreve desde los despachos pertienentes a organizarlo?… esa es la cuestión que los que tendrían que recoger todas estas cuestiones no me parece que lo hagan. Ni siquiera se ponen en contacto con la gente para saber que problemática vive y siente cada uno… hay que motivar y preocuparse por el personal, saber sus inquietudes.. pero no sólo de los que pasan por Antracita de TODOS mucha gente ni siquiera sabe cuando puede hablar con los representantes sindicales, no se convocan reuniones de trabajadores…

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