Inicio Foro de Summarios No solo Summa Isolux: Tres despidos y varias inspecciones

  • Este debate tiene 55 respuestas, 10 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 17 años, 1 mes por fonendos.
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  • #70638
    melendi

      hola !!! haber si hay suerte y sale a trabajar el señor j.c.g. que tanto dice que conoce la calle …pero seguro que a este señor no le amenaza nadie para que salga a trabajar…deu

      #70639
      blueberto

        a este señor no le amenaza nadie para que salga a trabajar

        Y a quien amenazan???…..es que vamos para atras o que…. 😮

        #70640
        carri

          no haber. lo de multar tampoco es.

          #70641
          sermasero

            :saludos: Buenas, y un saludo para todos (en especial al equipo de summarios por su colaboracion). :bien:

            Sobre los despidos o las no renovaciones de contrato, deciros que en numerosas ocasiones se producen para disciplinar al resto de la plantilla. Mientras que el trabajador sigua subiendo a la oficina de la empresa de manera personal a solucionar los problemas :deesonada: ….. estos, no solo no se solucionaran …. sino que en muchas ocasiones se incrementan ….. 😥

            Me explico, la mejor forma de solucionar irregularidades es de forma colectiva, los trabajadores deben de permanecer unidos y responder como uno. De otra forma la empresa utilizara el “Divide y venceras” y el perjudicado final sera siempre el trabajador. 😡

            En cuanto al bajo rendimiento que comentais, no es mas que una forma o tramite de argumentar un despido, cuando este no se puede justificar de forma alguna.

            #70642
            carri

              Permiteme que te dè la bienvenid i desearte que te lo pases bien con nosotros. I pienso q respecto a lo que as escrito tienes mucha razón.

              #70643
              sermasero

                Se agradece la bienvenida, venga unas 3da3659b70.gif para todos.

                En la Urgencia, no estoy muy puesto, pero en las convencionales espero aportar lo que pueda.

                Lo dicho un saludo :saludos:

                #70644
                blueberto

                  A ver que pasa con esa firma sermasero….que haces spam por la cara…..que a mi me han dado permiso eh….jejeje. 😆

                  #70645
                  sermasero

                    Que alguien tenga piedad de mi alma si la inquisicion cae sobre mi …. 321ee693dd.gif

                    No hay problema, si la censura cree conveniente usar la tijera o “la borra” (como se decia en la escuela) lo entendere …. 😀 😀

                    #70646
                    scorant
                    Participante

                      No hay problema, hay varias páginas que si no son hermanas de la nuestra al menos son primas.

                      #70647
                      sermasero
                        chema wrote:
                        No hay problema, hay varias páginas que si no son hermanas de la nuestra al menos son primas.

                        😀 Se agradece el parentesco, un saludo para ti tambien. :saludos:

                        Disculpas a todos por este lapsus, a retomar el tema.

                        #70648
                        eliminado-26

                          Alguien me puede contar porque desde la direccion de Isolux, se esta llamando con tanta insistencia a los trabajadore subrogados de Sasu para la firma de un contrato indefinido, transformando el contrato de obra o servicio. Esto a mi entender supone 2 cosas:

                          1º Despido fulminante despues de la firma del contrato, ahorrandose en la indemnización todos los años de antigüedad.

                          2º Que pasaria despues de los 4 años del concurso, que ninguna empresa te puede subrogar por no tener un contrato do obra “Transporte sanitario urgente en la Comunidad de Madrid

                          #70649
                          sermasero
                            ixoluxero wrote:
                            Alguien me puede contar porque desde la direccion de Isolux, se esta llamando con tanta insistencia a los trabajadore subrogados de Sasu para la firma de un contrato indefinido, transformando el contrato de obra o servicio. Esto a mi entender supone 2 cosas:

                            1º Despido fulminante despues de la firma del contrato, ahorrandose en la indemnización todos los años de antigüedad.

                            2º Que pasaria despues de los 4 años del concurso, que ninguna empresa te puede subrogar por no tener un contrato do obra “Transporte sanitario urgente en la Comunidad de Madrid

                            Buenas ixoluxero. Nadie debe de firmar ningun contrato de ningun tipo, cuando se produce una subrogacion los trabajadores no deben firmar nada.

                            Una excepcion, puede ser aquel trabajador que tuviese una fecha determinada para su finalizacion de contrato (los contratos “basurilla”) al producirse la subrogacion, pero aun asi, ahi que andarse con mucho ojo :acojonao: que se asesoren bien antes de firmar nada ( no valen los colegas …. hay profesionales …..). De todas formas, si lo que se hace es sustituir el contrato temporal, por uno indefinido tampoco habria mayor problema, excepto por las clusulas que se adjuntasen.

                            Si firmasen algo tambien serian subrogados por la nueva empresa adjudicataria, siempre y cuando tuviesen una antiguedad minima de 7 meses en el servicio objeto del contrato.

                            Pero firmar un nuevo contrato no solo supone la perdida de la antiguedad en determinados casos, ademas se hace dejacion de los derechos que se tuvieran, para cumplir las nuevas clausulas del nuevo contrato.

                            Espero haberte aclarado algo, si tuvieses alguna duda sobre la subrogacion, en el siguiente enlace en el apartado de Documentacion, podras descargarte el convenio colectivo de Madrid ( y algun otro mas).

                            Un saludo. PINCHA_AQUI

                            #70650
                            sireno
                            Participante

                              Hola

                              Efectivamente como dice Sermasero mucho ojo con lo que firmáis. Muchas empresas privada (por no decir todas que queda feo) recurren a estas tretas para quitar ventajas a los trabajadores. Como dice Sermasero asesoraros bien antes o solicitar al sindicato correspondiente que os acompañe algún entendido (cuidado con decírselo al sindicato de la empresa, por que entonces todos sabemos para donde barrera. Para identificar a estos buscar en los mejores puestos, y los que estén ahí de algún sindicato son norma para acudir a otro).

                              Salu2 :saludos:

                              #70651
                              Pimpa

                                Desconozco los casos pero el despido es legal encuanto la empresa acepte que es improcedente indemniza y a otra cosa .

                                #70652
                                mirsa

                                  pues si la fuente viene del ccu…fijo q no es lo q tiene q ser.ya sabes como funciona esto..a base de “rumologia” barata.y ya se sabe cuando el rio suena agua lleva…a nadie le despiden porque si,por mucha empresa privada q sea,como bien decis,esperad q habra q saber q ha pasado.

                                Viendo 15 entradas - de la 31 a la 45 (de un total de 56)
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