Integración SAMUR-PC y SUMMA 112 para 2012

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  • #58835
    blanquito
    Participante

    Los políticos lanzan globos sondas para ver como reacciona el «populacho».

    Antes nadie leía este medio de forma masiva. Pensar que en este momento si puede ser que este asunto puede ser leido para sondear nuestra opinión y saber lo receptivos y asumidos que podamos determinadas medidas poco deseables. (si asumen que se puede echar a X personas, pues adelante….)

    Además, si se encuentran con la división entre nosotros (estais discutiendo entre empleado público vs empresa privada). No tenemos ni puñetera idea que es lo que tienen en mente, y estais asumiendo determinadas medidas y ninguna deseable que todavía no se han dicho. Mirar Cataluña….creo que poco más hay que decir.

    Por favor….se estan jugando con muchos puestos de trabajo y muchas condiciones laborales. Por una vez, no especuleis tan en voz alta. Tratar de no «jugar» a ser gestores, porque mucha gente puede salir muy muy perjudicada.

    Saludos.

    #58836
    emilio
    Participante

    La Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Madrid se limita a 151 plazas[…]
    Asimismo, se potencia el Servicio de Emergencia Extrahospitalaria SAMUR-Protección Civil, con la oferta de seis plazas para las categorías de médicos, ayudante técnico sanitario y técnico auxiliar de transporte sanitario.[…]

    El Ayuntamiento de Madrid wrote:
    […]En aplicación de estas medidas de austeridad, y a la vez con el fin de avanzar en el compromiso de reducir la temporalidad en el empleo público, la Oferta incluye todas las plazas ocupadas por funcionarios interinos nombrados en el ejercicio 2010 que ocupan vacantes de carácter estructural, excepto aquellas sobre las que existe reserva de puesto o están incursas en procesos de provisión. Se incluyen asimismo determinadas plazas ocupadas por funcionarios interinos nombrados en ejercicios anteriores a 2010 que ocupan vacantes de carácter estructural no afectadas por los procesos especiales de consolidación de empleo temporal del Ayuntamiento de Madrid.[…]
    Fuente: BOAM – Acuerdo de 1 de diciembre de 2011 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Madrid para el año 2011.

    Son seis plazas de promoción libre: una de médico, otra de enfermero (ATS) y cuatro de técnico.

    #58837
    jlp
    Participante

    Sincermente, no creo que los políticos entren en este foro para decidir sobre el futuro de los SEM, por desgracia, éstos no se mueven por intereses operativos, ni de calidad asistencial, ni laborales. Se mueven por dinero y por votos, y no creo que ninguna opinión aquí vertida pueda alterar ninguno de esos factores.

    Los que igual lo leen son los jefes, pero tampoco creo que ellos tengan mucho poder de maniobra cuando hablamos de decisiones tan grandes como la unificación de dos servicios tan potentes.

    En definitiva, que creo que expresarse y exponer ideas no hace mal a nadie.

    #58838
    blanquito
    Participante

    JLP, como dice el dicho….»fiate de la virgen y no corras».

    Este foro es público. Por regla general no hacen caso, hasta que puede interesar seguirlo.

    Me consta (igual que te constara a ti), que este foro, cuando es por algún motivo especial, si se lee. Y el que lo lean «nuestros jefes», ya es para tener en cuenta.

    Ni tu ni yo nos reunimos con las «altas esferas»……pero quien lo puede leer que es los miembros de la gerencia de este servicio, si reunen a esas grandes escalas y no dudes que hablan de ello, y más en esta época.

    De todos es sabido, que cuando los altos cargos quieren tomar una medida que no sea popular «lo lanzan» a ver que tal sienta…..y ahora es mucho más fácil sondear esa opinión.

    Un miembro de un sindicato sobre esta tema la siguiente recomendación: «por favor, sobre este tema, intentar no crear rumorología…..  tratar de no especular….. todavía no se sabe nada, y todo lo que digais, se nos puede volver en contra». No soy pro-sindicalista….pero en esto estoy de acuerdo.

    Y ojo, exponer ideas al «tum-tum», sin conocimiento previo, si puede crear mal. Genera rumorología, incertidumbre, inquitud entre los trabajadores de ambos servicios.
    Y todavía aún más, cuando se estan vertiendo opiniones que enfrentan a empleados públicos con trabajadores de empresas privadas, echando carreras de ver a quien se «van a cepillar antes».

    Lo siento si al staff de esta página ve poco movimiento especulativo en esta página sobre un tema tan jugoso…..pero en los tiempos actuales, es mejor la prudencia que hablar por hablar y «jugar a los gerentes» (entiendase el simil, que no es peyorativo).

    Utilicemos este medio, como algo útil.
    – Como medio de unidad de todos los trabajadores: Sea público, privado, Samur, Summa, Safe….el que sea. Más que nunca estamos hoy todos en el mismo barco.

      – Utilicemos esto como medio verídico de información. Pero información verídica, no suposiciones. Eso no nos lleva a nada malo.

      – Llega a un caso, como medio de unidad de todos los trabajadores (Safe, Summa, Samur).

    Y por último, personalmente, me ha alegrado como todas las intervenciones que podía provocar un enfrentamiento entre nosotros se han parado de raiz.

    Saludos y siento la chapa.

    #58839
    jlp
    Participante

    Hola blanquito, estoy parcialmente de acuerdo con lo que dices, pero solo quería añadir, que si las opiniones son responsables no creo que hagan mal.

    Hablo en nombre de todo es staff si digo que no buscamos especulaciones, no es nuestro propósito. El único fin de este foro es ser un punto de encuentro entre los diferentes profesionales de la Prehospitalaria. Un punto de encuentro donde poder hablar, debatir, compartir información, ayudarnos, etc. Para nada nos interesa que haya especulación o que deje de haberla.
    es obvio que la gerencia del servicio nos lee, y la de otros servicios que no son el nuestro probablemente también, pero no creo (y esto lo digo como opinión personal, no como moderador), que debamos cohibirnos por ello, siempre que los comentarios sean responsables y se cumplan las reglas del foro.

    No obstante entiendo perfectamente tu opinión, de hecho, la comparto en parte, verás que apenas he participado en este debate. A partir de aquí, cada uno que obre en consecuencia a lo que crea correcto.

    Un abrazo, y para nada pidas perdón por la chapa. Es un placer.

    #58840
    chema
    Participante

    Lo que ocurra o no, está claro que únicamente lo saben los políticos, pero está claro que en momentos de crisis económica lo que importa es el gasto público y el trabajo que hace el SAMUR en Madrid lo podría hacer el SUMMA con el 10 % del presupuesto que tiene hoy en día el SAMUR. Que habrá que ver si políticamente interesa o no,  pero económicamente está claro que sí.

    #58841
    c0c0
    Participante

    No sé,pero a mí me da mala espina.Gente va a sobrar a montones así que no creo que tengan muchos problemas en integrar o desintegrar el summa y el samur.Leed el link que dice mas cosas.

    Aguirre aplica 'criterios empresariales' a la Administración para ahorrar
    Igualará las jornadas laborales de todos los empleados públicos en 37,5 horas
    Dejará en seis los días anuales de asuntos propios. 

        http://www.elmundo.es/elmundo/2011/12/19/madrid/1324293495.html

    #58842
    FranTorrejon
    Participante

    No sé,pero a mí me da mala espina.Gente va a sobrar a montones así que no creo que tengan muchos problemas en integrar o desintegrar el summa y el samur.Leed el link que dice mas cosas.

    Aguirre aplica 'criterios empresariales' a la Administración para ahorrar
    Igualará las jornadas laborales de todos los empleados públicos en 37,5 horas
    Dejará en seis los días anuales de asuntos propios. 

        http://www.elmundo.es/elmundo/2011/12/19/madrid/1324293495.html

      Y la misma noticia tambien dice que se toman estas medidas para no tener que despedir a nadie ni recortarnos el sueldo otra vez. Quiza los suplentes si son quienes deben temer por su puesto, pero eso es algo inevitable en la epoca que estamos viviendo.

    #58843
    Tamagochi
    Superadministrador

    Hola

    Pues temomé Fran que los interinos también vamos listos. Los suplentes actualmente están cubriendo bajas, excedencias, promocionados, etc. En cuyo caso tenemos mas riesgo los interinos pues si un suplente esta por ejemplo cubriendo a un funcionario promocionado, mal se le tienen que poner las cosas para que le echen.

    Salu2

    #58844
    almudenaderivas
    Participante

    Los suplentes, los que están por lo promocionados cobran como CELADOR con lo cual cobran 1.000€ si llegan al mes, porque no cobran el plus de TECNICO famoso.

    Los suplentes que están por bajas medicas, como bien an dicho van a dar caña con las bajas asi que empezaran a llamar a todos los que están de baja para que las justifiquen pero bien justificadas, conozco el caso de una persona que lleva de baja mas de 18 meses y creerme no esta justificada, y se de buena tinta que ha habido suplentes que han llamado para decir que esa persona estaba en la CRUZ ROJA haciendo guardias y de baja en el SUMMA, y asi lleva mucho tiempo.

    Y excedencias, habra algunas que si sean necesarias cubrir pero otras a lo mejor recae ese trabajo en el resto del equipo o personal de ese departamento.

    Siempre será mas BARATO la gente con contratos de CONDUCTOR O CELADOR  que TECNICOS. Es asi de triste pero es la verdad. Y por desgracia a muchos nos toca este tema muy de cerca. Y lo que van hacer es las bajas/dias libres/ dias por formación… Dárselas a gente con contrato que estable dícese Interinos / fijos/ Promocionados que crear y abrir contratos a gente nueva.

    Los que si tienen que estar mas acojonados son los suplentes de días sueltos, eso que hemos estado todos y durante mucho tiempo. Interinos no creo que quiten a no ser que quiten el recurso, y no creo que quiten recursos de la calle. Creo que por cifras estamos los que tenemos que estar, ni mas ni menos.

    #58845
    FranTorrejon
    Participante

    Almudena, repasa las cuentas porque el máximo para ir al tribunal medico son 18 meses, a partir de ahí se adquiere el alta o la incapacidad. Se puede ir antes ojo, pero nunca mas tarde. Yo mismo presencie como una celadora fija de un suap, se tiraba periodos de 15-17 meses por una tendinitis en el hombro, se incorporaba, disfrutaba sus vacaciones anuales, curaba un poquito, y vuelta a empezar… y eso, no es para que lo controlen, es para que la echen a la puñetera calle directamente. (y seguro que como ella hay mas de uno). Ya esta bien de absentismo injustificado porque no me apetece ir a trabajar, o porque no me han pagado lo prometido, o porque es fin de semana y tengo cena o hay fútbol. Para eso tenemos libertad en los cambios de guardia, y si no se quiere currar determinadas jornadas en el año, entonces quizá el SUMMA112 no es el sitio para que alguno trabaje

    #58846
    FOSC
    Participante

    Buenas:

    Te puntualizo Fran.

    El tiempo para pasar tribunal son 12 meses, ampliables a otros 6 mas (18meses). En ese tribunal se valora el diagnóstico medico y se decide si ese problema medico provoca incapacidad laboral total, parcial o no genera incapacidad laboral.

    EL problema es cuando NO existe diagnostico medico, es decir.. no se sabe cual es el problema pero la clínica no permite el trabajo, entonces la situación de baja es indefinida hasta que se determine la patología que origina ese estado.

    Un abrazo

    #58847
    almudenaderivas
    Participante

    Fran desconozco exactamente que a sido de esta persona a lo mejor el servicio la planteo irse a un SUAP y ella accedió, pero si se que se a tirado mas de 1 año de baja haciendo guardia en la Cruz Roja.

    Estoy contigo hay mucha gente en este servicio que dicen aquello de:

    ”Para lo que me pagan, pues me tengo que coger mas dias libres”

    Creo que es una vergüenza y que el servicio tendría que estar mas pendientes de aquellas personas que habitualmente faltan a las guardias.

    Y como muy bien dices, para algo el servicio permite las permutas.

    Solo fue un ejemplo de algo que creo que deberia haber mas control, y creo que apartir de ahora lo van hacer. Controlar los exesos de ciertas personas, porque la fina lo pagamos todos.

    #58848
    FranTorrejon
    Participante

    Gracias por la aclaración fosc, menos mal que no hicimos ni caso al supuesto abogado que aconsejo a mi madre en un tema laboral.

      Almudena, desde luego, aqui hay demasiada permisividad con según que cosas…

    Iphoneando con el tapatalk

    #58849
    almudenaderivas
    Participante

    El Ayuntamiento promete «estabilidad laboral» en Madrid Salud pero no aclara si cederá la competencia a Aguirre
    El pleno municipal ha aprobado hoy con el apoyo de todos los grupos políticos una proposición del Partido Socialista modificada de acuerdo con el Partido Popular que dice así: “El Ayuntamiento de Madrid, conforme al marco normativo y competencial vigente, mantendrá la actividad de los centros de Madrid Salud, y expresa su deseo de asegurar la continuidad de la red de centros, sus programas y proyectos, asegurando por tanto la estabilidad laboral de los trabajadores que en ellos desarrollan su actividad”.

    El ya exalcalde de Madrid, Alberto Ruiz-Gallardón, avanzó el 28 de noviembre ante la comisión que examina en la Asamblea regional la posible duplicidad de competencias entre administraciones su intención de ceder a la Comunidad “la atención sanitaria y a drogopendientes, excepto en lo relativo a prevención”. «Todos los servicios de atención primaria o especializada, todos, deben integrarse en el servicio autonómico», dijo Gallardón.

    A la espera de que la nueva alcaldesa, Ana Botella, que tomará el mando el día 27, la refrende o corrija, esa decisión supondría la cesión de la red de 16 centros municipales -agrupados bajo la denominación Madrid Salud-, el centro de salud bucodental, el internacional (vacunaciones) y el de diagnóstico. Afectaría tanto a los edificios como a cerca de 800 funcionarios de su plantilla.

    En su primera intervención hoy en el pleno, el concejal de Seguridad, Pedro Calvo, ha asegurado que “el marco de estabilidad” de Madrid Salud “nadie lo ha puesto en duda”, añadiendo sin embargo: “Otra cosa es que cambiemos el modelo, en cuyo caso habrá que estar a la normativa y la legislación vigente entonces”.

    Más adelante, tras escuchar al resto de grupos, ha mantenido cierta ambigüedad sobre el destino de estas competencias municipales: “Lo que se hace, se hace bien, y hay que seguir haciéndolo; el quién y el cómo puede estar en cuestión. Las circunstancias actuales pasan por una gestión más eficiente, y eso implica una cooperación igual o mejor con la Consejería de Sanidad. Dado que estamos de acuerdo en que la gestión del sistema sanitario corresponde al Gobierno regional, también deberíamos estarlo en que todos los dispositivos deberían estar a su disposición para alcanzar sus objetivos”.

    UPyD ha respaldado la proposición de los socialistas, puntualizando que, en su opinión, las competencias de Sanidad deberían volver al Gobierno central. Izquierda Unida también ha mostrado su apoyo, deslizando que, según informaciones a las que ha tenido acceso y que este diario no ha podido cotejar de forma independiente, “en estos momentos hay 30 trabajadores por centro y la previsión es reducir esa cifra a 16”.

    http://ccaa.elpais.com/ccaa/2011/12/22/madrid/1324568789_047623.html

    YO YA VEO COSAS EN DONDE NO CREO, O DICE QUE LO SUYO ES QUE NOS UNIFIQUEMOS, PARA MAYOR GESTION

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