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Mas de uno y una , en enero tendran que pagarme unas cervezas, ya alguna una cena
Repito y direis que pesado soy, pero entre lineas ya lo dejan clarito, la Consejeria de Sanidad es quien al tener las competencias y deberia regular todas las urgencias
Blanco y en vasija
Me adelanto, bienvenidos al SUMMA112 compañeros del Ex-Samur, proximante
Suerte a todos,falta nos va a hacer
Ah FELICES FIESTAS
PMA-112, Mientras que ni del Summa ni del Samur, nos vallamos nadie a la calle, que nos unifique, y nos pongan con un traje de LOLAILO!!!Jajaja.
PMA-112, Mientras que ni del Summa ni del Samur, nos vallamos nadie a la calle, que nos unifique, y nos pongan con un traje de LOLAILO!!!Jajaja.
Si pasase lo que dice pma, al revés, habría contrataciones. Los que tendrían que buscarse otro hobby son los voluntas del ayuntamiento jejejeje
Iphoneando con el tapatalk
Almudena hasta de faralaes, mientas no echen a nadie y como dice Fran, contraten gente, me da lo mismo, como si tenemos 4 charlies en la calle, mientras no me respiren en el cogote
Lo dicho salud, trabajo y amor para el 2012 y si es algo sea trabajo
Suerte para todos
Ahora que se ha ido Gallardón, la «Espe» se entenderá mejor con su amiga Botella, y podrán repartirse de buenas este pastel «envenenado». Veremos.
Hola a todos la unificación es mas que probable,la regulara la consejeria de sanidad,será tan fácil y rápida como la que se realizo en su día con el sercam,se adaptara lo mejor de cada servicio para la atención al ciudadano,se suprimirán altos cargos duplicados y se abogara por la austeridad,cuya ejemplaridad no es reseñable en el samur,protección civil seguirá actuando como agrupación de voluntarios,dependien de la consejería de seguridad,con unos presupuestos ajustados a su nueva labor,que en ningún caso será la asistencia sanitaria,repito y no quiero causar polémica,es pura realidad,(austeridad es la clave) se negociara con los sindicatos la promoción de los celadores a técnicos conductores( ojo personal estatutario con plaza en propiedad)el resto pasara a los distintos suap donde ahora hay mucho personal eventual (el suplente sale muy caro)se reducirá un técnico por cada unidad asistencial,(Ume )en Madrid se mantendrán las unidades asistenciales básicas compuestas por 2 técnicos (sale barato y es muy resolutivo)no sobra nadie ni se suprimirá el sexto turno,cada trabajador tendrá que realizar 120 horas anuales extras no remuneradas,nuestro computo es anual,perjudicados con esta integración los suplentes que ya no tendrán guardias,puesto que las bajas no necesarias no serán cubiertas o las harán trabajadores fijos en plantilla,celadores eventuales que sesaran en su totalidad,pues es un puesto a extinguir en la estrahospitalaria,ejemplo( Cataluña,Navarra,Andalucia,Región Murciana,Baleares,etc.)causa ,ahorro económico,no hay otro motivo,beneficiado,las arcas regionales.
Posteriormente se negociara la integración de los servicios municipales independientes de la consejería de sanidad,tan simple como suprimir su servicio sanitario,no puede haber duplicidades sanitarias en el territorio regional de la comunidad de Madrid,los voluntarios podrán ejercer funciones de ámbito social no relacionadas con el ámbito sanitario,cualquier duda que os surja estaré encantado de responder la,espero haber disipado el malestar que este tipo de integración supone para el trabajador,las vacas gordas llegaron a su fin,deseados mucha suerte y nos queda trabajar mucho y bien para demostrar que somos un servicio insustituible,gracias por la atención prestada.felices fiestas a todos.Ostis Pedrin,lo que se esperaba pero a lo bestia.Esta es parte de la felicidad prometida,como dios manda.Habrá mas dosis de»felicidad»me temo.
Compañero…………..me has dejado flipando con tanta información y tan precisa, no quiere decir que no te crea. Lo mas importante que nadie le echen a la calle.
Feliz Navidad
Fuente? Sobre todo por lo de incumplir la ley con reducir un técnico en las uvis de madrid (y por consiguiente ira el gerente a bajar los pacientes intubados en lona porque entre tres + aparatos me fallan las cuentas). Parecen cosas lógicas salvo por pequeños apuntes de facto denunciables.
Iphoneando con el tapatalk
Veo mucha seguridad, pero me falta precisión.
No se habla de equiparación de condiciones laborales, tan dispar entre unos y otros.
No se habla de como quedarán los turnos tan diferentes.
Se habla que se mantiene las básicas con dos técnicos en Madrid….¿de que servicios? Safe tambien tiene básicas con dos técnicos.Acerca de la retirada del segundo técnico de las uvis, y la promoción interna, decir que la gran mayoría de celadores fijos del servicio, actualmente estan en Suap, que se han ido retirando de las uvis, aparte que a fecha de hoy (muy susceptible de cambiar), la norma dicta que siguen siendo dos tecnicos los que deben estar en las uvis.
Esperemos que los sindicatos, se puedan poner las pilas, y ya que como dices, que la figura del celador esta por extinguir en la extrahospitalaria, den la posibilidad A TODOS a poner promocionar……….a falta de oposiciones presente y futura.
Y añado algo más.
Hay un dato que personalmente me chirria….156….156 técnicos celadores de UVI, que segun el rumor, pasarian a SUAP. 156 celadores de SUAP que debería promocionar a conductores para cubrir plazas de conductor…..¿Realmente hay 156 plazas de conductor disponibles?…..son muchas….
Insisto una vez….mucho cuidado con lo que decirmos por aqui y promulgamos fuera……nos escuchan……Si es cierto y estamos hablando de cosas muy serias, sería deseable el nombre y apellidos del que habla y fuente del que procede.
Saludos.
Ya hace algún tiempo a los CELADORES de UVIs nos dijeron que nos sacáramos el famoso C, que para cubrir la plaza de los promocionados teníamos que tener el C, y para que si soy celador no tendría ni que tener B. Pues a mi me pidieron el carnet o me bajaban de la UVI.
No creo que vallan a quitar una figura de CELADOR, incumplirían una Ley, además salimos baratos, y la publicidad es la misma, TECNICO.
Enviarnos a SUAP, y dejar a 3 personas en las Uvis, y lo que decís de las paradas/lonas/…. Si va una ambulancia de apoyo desde no se donde, no creo que les compense por lo que nos pagan.
Además mas de un Medico se quejaría, quien PORTEARIA EL MONITOR, y haría de corre y súbete un suero, y baja a por la silla, ect ect …Ahora es un trabajo de 2 Personas, 1 solo seria mucho trabajo, además que tiene que mover la UVI porque no pasa el Autobús, la camilla.. Jajaja, en Madrid no es tan facil ir 1 solo tecnico, y todos los que estamos en la calle lo sabemos y mas con el ritmo de 18 avisos por guardia 1 solo haciendo el trabajo de 2 personas= muchas mas bajas.
Creo que en pocas comunidades van 4 PERSONAS en las UVIS, y eso da mucha publicidad.
Van a empezar por recortar en tanto suplente, las bajas y días sueltos las cubrirán con los trabajadores en plantilla, y asi te quitas horas a deber al SUMMA
Quitaran tanto servicio especial pagado, y ahora como tienes que hacer horas iras “Voluntario “ al servio para así descontarte las horas que tienes que hacer. Vas a tiro pues 12 horas menos.
No es tan facil hacer tanto movimiento, implica muchos cambios, y los cambios implican dinero.
Hola a todos,respondo por partes,ante todo decoros que puedo asegurar que de plantilla no sobra nadie,hablo siempre del tipo de contrato que predomina(interinos) la persona suplente,tiene que asumir que los tiempos de bonanza en el servicio madrileño de salud tocaron a su fin,Espranza Aguirre tras el descabezamiento del ayuntamiento de Madrid y la perdida de varios colaboradores de su equipo en pos del nuevo gobierno asume un gran poder de decisión,la consejería de sanidad es muy probable que pase a manos de un técnico (tecnocrata),austeridad,eficiencia,disciplina,son su bandera.
En cuanto a la ley de que en la Uvi va un celador,recuerdo que es un reglamento regional regulado por una ley estatal que dice a groso modo:la unidad asistencial avanzada podrá estar compuesta por un técnico nivel avanzado( con sus competencias),un diplomado en enfermería,un lincenciado en medicina,pudiendo aquella comunidad que lo crea necesario incorporar un ayudante(celador),no hay que modificar ninguna ley,solo un reglamento,tenemos los ejemplos de otras comunidades que ya lo hicieron con anterioridad,esto tiene solo un objetivo (ahorrar)el trabajo habrá que realizarlo exactamente igual,si tienen que ayudar medico y enfermero,en el traslado de un paciente,lo harán por lo que les viene en cuenta.
Los horarios dispares del Summa y samur se equipararan no hay mayor complejidad.
Los sueldos pues igual,si tu horario cambia con el tu sueldo.
Si esta información es fiable? La respuesta es si,no entrare en polémica de explicar el por que de todo,la unificación no tiene fecha,pero si Madrid obtiene los juegos olímpicos,se hará inmediata.
Os agradezco que querrais saber la identidad del locutor de estas noticias,pero os digo una cosa que espero también os sirva como consejo para casi todo en la vida,cuando hagas algo que implique,responsabilidad,información,posibles enemistades o simplemente tener tranquilidad en tu vida cotidiana o en tu trabajo,que tu mano izquierda no sepa lo que hace la derecha.gracias de nuevo por la atención prestada,si no respondo con celeridad,es por que mis tareas diarias me ocupan mucho tiempo,por ello os pido disculpas,un abrazo y suerte para los tiempos que vienen,con trabajo y esfuerzo común saldremos de esta.Los interinos «entran a dedo y no preparan las oposiciones», añade la líder del PP
Que los funcionarios trabajen más horas «es de justicia». Los interinos son empleados que entraron «a dedo» y que «no han preparado unas oposiciones». La presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, volvió a arremeter ayer contra los trabajadores del sector público. Dice la presidenta que «la inmensa mayoría» de los madrileños comparte que se suba la jornada a los funcionarios regionales. Es una medida impulsada por la «ética» y la «justicia». Y considera que el pago íntegro de su sueldo durante una baja laboral, cerrado en acuerdos y convenios firmados por el propio Gobierno regional, son «privilegios». Lo que no aclaró es cuánta gente se quedará sin trabajo tras sus nuevas medidas.
El Gobierno regional aprobó el 27 de diciembre nuevas enmiendas a la Ley de Acompañamiento que extienden la jornada de 35 a 37,5 horas a todos los funcionarios y empleados públicos regionales. Son unos 170.000. La medida supone 82,7 millones de euros menos para las arcas regionales, según la estimación oficial, porque trabajarán 12 millones de horas más al año. Habrá más horas de trabajo y se requerirá menos personal, de ahí el ahorro de millones. Según estimaciones sindicales, serán entre 7.000 y 8.000 puestos de trabajo. Aguirre, que negó esas cifras, y evitó dar una estimación propia.
Las medidas del Gobierno regional, dijo, no suponen «recortes». Aguirre argumentó que no se puede hablar de despidos, puesto que no afecta a funcionarios. Los interinos que no se contraten a raíz de este incremento de horas, no son funcionarios de carrera sino «alguien que entró a dedo y que no preparo las oposiciones».
más informaciónAguirre amplía 2,5 horas el trabajo semanal de 120.000 funcionarios
La Asamblea certifica el recorte a los funcionarios
“Me obligarán a ir a trabajar cuando esté enferma”La presidenta hizo estas alusiones en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno. La medida supone que los funcionarios y trabajadores públicos solo recibirán el 60% de su sueldo por enfermedad de 4 a 20 días y el 75% a partir del día 21. Hasta ahora, la Comunidad de Madrid complementaba la prestación de la Seguridad Social.
Estos trabajadores tendrán «el mismo trato» que los poderes públicos «han decidido dispensar a todos los españoles», consideró Aguirre, que obvió un caso opuesto y cercano. El Ayuntamiento de Madrid acaba de prorrogar el convenio que garantiza a sus funcionarios 35 horas de jornada y la prestación íntegra durante la baja. Los trabajadores municipales «dependen de su alcaldesa», según Aguirre, que no quiso opinar sobre el asunto.
http://ccaa.elpais.com/ccaa/2011/12/29/madrid/1325175241_984642.html
- El debate ‘Integración SAMUR-PC y SUMMA 112 para 2012’ está cerrado y no admite más respuestas.
