Empiezan los juicios de los trabajadores de Translife

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  • Este debate tiene 66 respuestas, 18 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 9 años por yomismo1.
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  • #58347
    RekY
    Participante

    Reky gracias por intentar ponerte en nuestro lugar,pero por favor no digas que nos entiendes cuando antes de que nosotros faltaramos el respeto,un «compañero» lo ha hecho antes llamandonos vagos(disimuladamente,eso si) y haciendo comentarios como «cara de asco de los pacientes»,para tí ¿eso no es una falta de respeto?Estamos de acuerdo en que es un foro para comentar pero respetemonos todos y llamemos la atención a todos por igual.
    Gracias por dejarnos aclarar algo de nuestra situación en todo este embrollo.
    Saludos

    Cuando comente en el post

    Vamos a intentar ser un poco mas educados y dejar de faltar al respeto por favor

    En realidad es para todo el mundo.

    Saludos.

    #58348
    karloxvk
    Participante

    Hola a todos, yo soy un afectado que llevo desde el 5-6-2011 en el paro, por culpa de un empresario que lo que quiere es ganar pasta a costa de los trabajadores, en primer lugar empezo diciendo que no subrrogaba por la deuda a los trabajadores, que teniams que renunciar a dicha deuda firmandole un papel, luego dijo que era por los seguros sociales que translife no pago, pero la realidad es que no nos cojioo porque no quiso, porque en los primeros juicios la justicia dejo bien claro que la deuda de los trabajadores es una cosa nuestra y de translife que es a quien se le a demandado y que los seguros sociales es un problema de traslife y s.s. lo que este empresario queria era ver si se podia desacer de gente, no porque seamos vagos sino porque el pujo muy por debajo, y con una cantidad de personal de 130 + o – ahun sabiendo que en translife heramos 140 y en gonzalez si no recuerdo mal 70.
    lo que a estado ofreciendo este empresario hera un comtrato nuevo, luego empezo a decir que te reconocia la antiguedad y por ultimo decia que tambien los turnos en la medida de lo posible ( que quiere decir tu haces privados cuando yo quiera) se le olvido decir que nosotros perdemos paro, derechos y que si aceptamos dentro de 4 años va a pasar lo mismo, tambien decir que me considero profesional y que si  llevasemos a los pacientes como dice la ley y no se pasara por el forro otro gallo nos cantaria, si lse necesitan 3 ambulancias para llevar a un paciente y se hace con una sobramos 2 profesionales yo no quiero que los pacientes esperen 1 hora prefiero que esperen 2 minutos pero si para eso se necesitan 50 ambulancias mas que los empresarios las pongan no que te obliguen a llevar a 10 como si se tratase de mercancia que no se nos olvide que llevamos a PERSONAS ENFERMAS y que mañana puedo ser yo una de esas personas que necesitan una ambulandia de esas que faltan.
    perdonar por estenderme tanto pero queria explicar todo y que quedase claro que no somos vagos, ni mala gente como se dice. somos profesionales

    #58349
    KOUAK
    Participante

    BRAVO KARLYTOS LO AS EXPUESTO FENOMENAL

    #58350
    pedromar
    Participante

    Buenas tardes, Damas y Caballeros:

    Permitidme una duda razonable, si cae Santa Sofía (o cualquier privada!), por problemas economicos, cosa que dudo (llevan años en el sector y cuentan con varias sociedades independientes, experiencia y muchos recursos), me asaltan ciertas dudas:

    1º) Y su zona de altas, secundarios y rehabilitaciones/hemodialisis??, quien asumiria ese trabajo?? otra empresa con los mismos coches y personal, pero pagando la «otra»?, SASU?, Alerta??, Europa/Translife??,… SAFE?? el SUMMA 112? (la consejeria directamente!).

    2º) En el sector privado, su UVI Móvil de 24 h y su incubadora es la única para la Comunidad de Madrid para todas las aseguradoras privadas??? quien asumira esto?, Vitalia??, que ha reducido coches y se ha trasladado de sede recientemente??.

    3º) Y las ambulancias privadas NO UVIs??, quien tiene capacidad para hacer su volumen de avisos???.

    Por nuestra parte (Sanitas), nos quedariamos un poco descubiertos de un día para otro!!, y eso implica demoras, no tener apoyo de básicas, reclamaciones de los clientes, etc…

    Pufffff!, no será mejor malo conocido (aunque la justicia le obligue a cumplir las sentencias favorables a los trabajadores! y la Comunidad le vigile más de cerca), que «bueno» por conocer!!… y los 130 trabajadores que decis que tiene, más los más de 60 que están en «tierra de nadie» (con la razón judicial de su parte, pero nada más!)???.
    Como hace poco me decia un técnico conductor de la citada empresa a las puertas de la urgencia del H.M.Valle Suchil,… «es mejor trabajar 12 h, cobrando por 8 h, que no trabajar!!», sobre todo en medio de esta crisis que estamos sufriendo, y un 2012 que va ha ser seguro peor que el 2011, en todos los sentidos y sectores!.

    Un saludo.

    Buena guardia y/o buen servicio.

    Es sólo una opinión!.

    #58351
    yomismo1
    Participante

    Pedromar solo una razon judicial Como si no fuera Nada y es mi opinion para joder a tecnicos  conductores compa=eros mios por trabajar 12 por 8 que me de LA indenizacion y agur

    #58352
    pedromar
    Participante

    Es que las sentencias, y el tener la razón, y lo sé por propia experiencia, no pagan la hipoteca ni compran en el Mercadona!.

    De ninguna manera las empresas lo hacen bien (a mi me lo hicieron, y varias veces, en «la publica»), pero bajas a RRHH y te dicen cosas como:… «no, si! eres afortunado, los 15 días de permiso de boda que tenias concedido, ahora van ha ser 30, y piensa que gracias a esto de un contrato de 1/3  de jornada (ole!), vas ha pasar a un refuerzo que firma cada mes, cuantos quisieran,…» y tu pones cara de tonto y ese día vas ha trabajar y todo!.

    Un saludo y muchas suerte a los compañeros afectado, ojala el peso de la razón, les conduzca tambien a los necesarios € para mantener a sus familias!.

    #58353
    yomismo1
    Participante

    Pedromar si sabia que era deficitario que no hubiera concursado ahora que se joda

    #58354
    Chiquitin
    Participante

    Yo lo que me estoy cansando de oir ultimamente es ….»gracias a que tienes trabajo» o » mejor trabajar 12 horas por 8horas que nada???». Pero, pregunto yo, somos idiotas? es una de las preguntas que se hacia Arturo Perez Reverte contando en su articulo lo que nos estan haciendo asumir, NORMALIZAR y casi el punto de flagelarnos por tener lo que por derecho te corresponde.
    Aqui nadie está pidiendo limosna, existen los convenios colectivos, donde una empresa contrata a precio de convenio y punto, existe los cooperativistas y accionistas donde todos forman parte de la empresa y responden en caso de ganancias o de perdidas, pero el caso del trabajador por cuena AJENA no.
    Entonces cuando ha habido epocas de bonanza: ¿por qué estas empresas de este sector usurero no han abonado BONUS? ¿por qué estas empresas de este sector cada dia mas piratilla, ahora si te quieren aplicar que te ajustes y te flageles?

    Pedromar, yo sé cual es tu posición pero NO LA COMPARTO para nada, no hay excusa, no hay es mejor que…, no hay derecho…

    Claro a esto, añadele que es necesario REGULAR este tipo de sector porque cada vez van mas empresas a pisarse unas a otras (por cierto, te diria unas cuantas empresas que tienen incubadora, que pueden hacer servicios y que la mano de obra está ahi fuera, lo que es necesario es ser SERIOS y una empresa normoregulada) pero nadie regula esto, la administración mira para otro lado mientras las privadas campan a sus anchas (esto se le llama prevaricar) y ¿quien paga esto?

    Los de siempre, el trabajador.

    Mientras sigan empresas poco serias en este sector, seguiremos teniendo lo que tenemos y habrá que denunciar ante el juzgado LO QUE CORRESPONDE POR LEY no lo que a un trabajador se le antoja.

    Saludos,

    #58355
    Chiquitin
    Participante

    Quiza no me sepa explicar mejor que este articulo de hacia donde nos quieren llevar las empresas, pero yo haria una reflexión despues de leerlo:

    http://www.elmundo.es/elmundo/2012/01/13/economia/1326470186.html

    Saludos y acierto,

    #58356
    tuchinta
    Participante

    «(lo que este empresario queria era ver si se podia desacer de gente, no porque seamos vagos sino porque el pujo muy por debajo, y con una cantidad de personal de 130 + o – ahun sabiendo que en translife heramos 140 y en gonzalez si no recuerdo mal 70.
    lo que a estado ofreciendo este empresario hera un comtrato nuevo, luego empezo a decir que te reconocia la antiguedad y por ultimo decia que tambien los turnos en la medida de lo posible ( que quiere decir tu haces privados cuando yo quiera)»

    :saludos: :saludos: :saludos:

    Esta es la clave, en los tres últimos concursos ganados por esta empresa que conozco, ha actuado de igual manera con los trabadores a subrogar, si se hace contrato nuevo las cosas siguen como estaban, si no, pues puteo fino a ver si alguno de los que trabaja se retira y eso que me ahorro. No vale eso de que peor están otros, porque al final volvemos para atrás como los cangrejos. Ya lo dije en otro post; si no les gustan las normas del juego que se vayan a jugar a otra parte.
    Esta empresa siempre piensa que sobran trabajadores (casualmente siempre técnicos), en vuestro caso un 40% más o menos, en la municipal de Torrejón un 20% al principio, luego un 60%, en Iberia un 70%, así gano yo también dinero :x, y se trata de eso denunciar las manera pseudomafiosas que utiliza esta gente.

    :saludos: :saludos: :saludos:

    #58357
    blanquito
    Participante

    En primer lugar, mi enhorabuena a los trabajadores de Translife.
    Otros asuntos puede tener más complicación, pero este estaba bastante claro desde el principio, pese a todos aquellos que tratarón de excusar a la empresa porque la anterior había dejado una deuda. Insisto, mi enhorabuena.

    Por nuestra parte (Sanitas), nos quedariamos un poco descubiertos de un día para otro!!, y eso implica demoras, no tener apoyo de básicas, reclamaciones de los clientes, etc…

    Pufffff!, no será mejor malo conocido (aunque la justicia le obligue a cumplir las sentencias favorables a los trabajadores! y la Comunidad le vigile más de cerca), que «bueno» por conocer!!… y los 130 trabajadores que decis que tiene, más los más de 60 que están en «tierra de nadie» (con la razón judicial de su parte, pero nada más!)???.

    Pedromar, ya te que te permites a dar consejos a los trabajadores, desde una entidad privada como es Sanitas, te voy a dar yo otro.

    Si teneis miedo a quedarós colgados por el futuro de Santa Sofia, te voy a dar una solución muy fácil.

      En lugar de subcontratar, CREAR vuestra propia flota de ambulancias con capacidad suficiente de respuesta, con incubadoras, para así no depender de nadie.
      Así mismo, ya que lo haceis, a la hora de contratar, cumplir la ley y lo que marcan los respectivos colectivos.
      Y si no lo veis claro por los altos costes, ya sabeis, cambiar de línea de negocio que sea más rentable.

    ¿O es que quizás, sois los primeros que no sois realistas en cuantificar el coste de transporte sanitario de vuestra entidad privada y tirais los costes por debajo del precio del mercado, forzando así a las empresas privada de ambulancia a cometer aberraciones?

    Como hace poco me decia un técnico conductor de la citada empresa a las puertas de la urgencia del H.M.Valle Suchil,… «es mejor trabajar 12 h, cobrando por 8 h, que no trabajar!!», sobre todo en medio de esta crisis que estamos sufriendo, y un 2012 que va ha ser seguro peor que el 2011, en todos los sentidos y sectores!.

    Desde mi punto de vista, tu opinión es simplemente……. INSULTANTE………. Eres una clara imagen de lo que es la filosofía empresarial de este país. Tratar de intentar saltarse la ley, para conseguir el beneficio propio en perjuicio de los que trabajadores (el mayor y más importante capital de una empresa)

    #58358
    tiotan
    Participante

    blanquito muchas gracias,se puede decir mas alto pero no mas claro

    #58359
    pedromar
    Participante

    En primer lugar, mi enhorabuena a los trabajadores de Translife.
    Otros asuntos puede tener más complicación, pero este estaba bastante claro desde el principio, pese a todos aquellos que tratarón de excusar a la empresa porque la anterior había dejado una deuda. Insisto, mi enhorabuena.

    Por nuestra parte (Sanitas), nos quedariamos un poco descubiertos de un día para otro!!, y eso implica demoras, no tener apoyo de básicas, reclamaciones de los clientes, etc…

    Pufffff!, no será mejor malo conocido (aunque la justicia le obligue a cumplir las sentencias favorables a los trabajadores! y la Comunidad le vigile más de cerca), que «bueno» por conocer!!… y los 130 trabajadores que decis que tiene, más los más de 60 que están en «tierra de nadie» (con la razón judicial de su parte, pero nada más!)???.

    Pedromar, ya te que te permites a dar consejos a los trabajadores, desde una entidad privada como es Sanitas, te voy a dar yo otro.

    Si teneis miedo a quedarós colgados por el futuro de Santa Sofia, te voy a dar una solución muy fácil.

      En lugar de subcontratar, CREAR vuestra propia flota de ambulancias con capacidad suficiente de respuesta, con incubadoras, para así no depender de nadie.
      Así mismo, ya que lo haceis, a la hora de contratar, cumplir la ley y lo que marcan los respectivos colectivos.
      Y si no lo veis claro por los altos costes, ya sabeis, cambiar de línea de negocio que sea más rentable.

    ¿O es que quizás, sois los primeros que no sois realistas en cuantificar el coste de transporte sanitario de vuestra entidad privada y tirais los costes por debajo del precio del mercado, forzando así a las empresas privada de ambulancia a cometer aberraciones?

    Como hace poco me decia un técnico conductor de la citada empresa a las puertas de la urgencia del H.M.Valle Suchil,… «es mejor trabajar 12 h, cobrando por 8 h, que no trabajar!!», sobre todo en medio de esta crisis que estamos sufriendo, y un 2012 que va ha ser seguro peor que el 2011, en todos los sentidos y sectores!.

    Desde mi punto de vista, tu opinión es simplemente……. INSULTANTE………. Eres una clara imagen de lo que es la filosofía empresarial de este país. Tratar de intentar saltarse la ley, para conseguir el beneficio propio en perjuicio de los que trabajadores (el mayor y más importante capital de una empresa)

    Buenos días Damas y Caballeros:

    Estimados Blanquito y Tiotan, nada más lejos de mi intención «Aconsejar» a nadie, y mucho menos a los compañeros que estan sufriendo las dificultades por todos conocidas, en su subrogación entre las diversas empresas del sector, ya que han demostrado tomar decisiones valientes, poniendo en riesgo su bienestar y el de sus familias, en pro de la justicia y confiando en ella, así como en la razón de su plantemiento, que finalmente les ha sido confirmada!.

    Sólo trataba, con mi mensaje, de plantear una serie de preguntas que me surgian ante el posible desenlace del asunto, desde mi perspetiva, y ofrecer mi OPINIÓN, que mantengo: «…a día de hoy, mejor tener un mal trabajo, que no tenerlo…», seguramente debido a mi cobardia laboral, a la que me acostumbre trabajando para la administración pública!.

    Sobre lo «INSULTANTE» de mis planteamientos, con mi << … clara imagen de lo que es la filosofía empresarial de este país. Tratar de intentar saltarse la ley, para conseguir el beneficio propio en perjuicio de los que trabajadores (el mayor y más importante capital de una empresa)>>, te invito a navegar por Internet y con la mirada atras en poco más de 4 años, compruebes cuantos centros propios ha abierto y/o adquirido el Grupo Sanitas, cuantos puestos de trabajo se han creado, etc… y que si un día teneis especial interes, para poder hablar «sabiendo» de lo que hablais, nos tomemos un cafe y os pueda contar las condiciones de trabajo que tenemos en esta empresa!, que no son ni mejores ni peores que otras, que no podemos comparar con el sector publico (nuestro convenio es el que es!), ni con el resto del sector privado!, pero que nos permiten hacer BIEN nuestro trabajo, el cual nos gusta!!, con un salario digno, que nos pemite pagar las facturas!, aunque como es logico, nos gustaria, como a todo ser humano, trabajar menos y ganar mucho más!. 😉

    Un saludo y gracias.

    Buen servicio y/o Buena guardia.

    #58360
    blanquito
    Participante

    Pedromar…..no estoy juzgando la política de Sanitas…..la desconozco, y sinceramente, sería interesante estudiar la progresión ascendente de esta organización y su política empresarial, en los último 4 años (tantos como lleva esta crisis viviendo con nosotros, algo sorprendente) y sobre todo en la gestión de personal.

    Descalifico tus palabras, la expresión de «trabajar 12 h y cobrar por 8h»que se que las palabras las dijo un técnico y lo de «mejor lo malo conocido que lo bueno por conocer».
    Tu has mostrado tu apoyo, incluso cuestionando si las medidas judidiciales tomadas por los trabajadores de Translife han sido convenientes, porque indirectamente pueden perjudicar a Sanitas.
    Abogas por aganchar las orejas y que sigan azotando…… ¿no? Eso es lo que critico de tus palabras.

    Saludos,

    #58361
    Chiquitin
    Participante

    Pedromar…..no estoy juzgando la política de Sanitas…..la desconozco, y sinceramente, sería interesante estudiar la progresión ascendente de esta organización y su política empresarial, en los último 4 años (tantos como lleva esta crisis viviendo con nosotros, algo sorprendente) y sobre todo en la gestión de personal.

    Descalifico tus palabras, la expresión de «trabajar 12 h y cobrar por 8h»que se que las palabras las dijo un técnico y lo de «mejor lo malo conocido que lo bueno por conocer».
    Tu has mostrado tu apoyo, incluso cuestionando si las medidas judidiciales tomadas por los trabajadores de Translife han sido convenientes, porque indirectamente pueden perjudicar a Sanitas.
    Abogas por aganchar las orejas y que sigan azotando…… ¿no? Eso es lo que critico de tus palabras.

    Saludos,

    Estoy contigo Blanquito y por eso mismo fuí el primero en comentarle que este tipo de actitud acrecenta que salgan luego empresarios tipo embarcados en «La Perla Negra» puesto que habría incluso que flagelarse entonces porque tiene uno trabajo y te explotan…. comentario TOTALMENTE desafortunado y lo mires por donde lo mires y te justifiques por donde te justifiques, no hay contexto escrito que salve este comentario Pedromar, que será defendible por la parte patronal pero denunciable por la parte obrera.

    Saludos,

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