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VC-16.
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- 06/12/2006 a las 9:14 #60943
Hola
Yo creo que en un servicio como este y en las condiciones en las que estamos los suplentes tenian que desaparecer, y pasar a ser personal contratado. Quiza la solucion no es tener una remesa de suplentes mas o menos grande sino crear retenes para cubrir guardias en caso de necesidad, guardias localizadas, o como lo querais llamar.
Con esto, muchos de los suplentes dejarian de serlo en pro de un super contrato de 6 meses 😳
La gente que va mas pillada de pasta podria tener opcion de aumentar la nomina (dentro de un orden).
No habria siempre guardias sin cubrir, pues al estar cobrando por si acaso, si te llaman tienes que ir, y no vale lo de no estoy.
No habria discriminaciones de vestuario ni de formacion, ni quejas por ello (bueno quejas seguro que si :saludos: )
Claro que no se la rentabilida de esto empresarialmente hablando, pero yo creo que seria la solucion a muuuuuuuuuuuuuuchos de los problemas actuales.
Salu2 :saludos:
10/12/2006 a las 10:40 #60944marchante
salomon, yo durante más de un año me vestà con la ropa del sercam, y cada vez que habÃa TV me cruzaba por delante para ver si me veÃa alguien de «los de arriba» y llamaban para preguntar que por qué Ãba «de rojo»… :saludos:
(por cierto, no hubo suerte….) 😥
a lo de 2 tipos de suplente, pues yo en cierto modo sà diferencio a los que «están siempre disponibles» y a los que vienen fines de semana, o cuando tienen un hueco de otra actividad que puedan estar haciendo.
creo que no es igual un suplente que vive de esto, que se hace tantas o más guardias al mes que un trabajador fijo, que otro que a lo mejor se hace 2 ó 3
al mes o incluso hay meses que no puede hacer ninguna.
a lo que voy, en especial con el tema de la p… ropa, es que si hay sólo x uniformes y no dan para todos los suplentes, no parece justo que se lo den (como pasa) a alguien quelleva 3 meses y está en el parque llevando coches al taller en vez de a otro que lleve años currando habitualmente como suplente en uvis y uads.
en fin, si es verdad que hay uniformes nuevos por llegar, al menos podré jubilar ya la ropa blanca, que la tengo ya amarilla de tantos lavados… 😆
un saludo JAvier
12/12/2006 a las 6:50 #60945marchante wrote:al menos podré jubilar ya la ropa blanca, que la tengo ya amarilla de tantos lavados…Eso es que no usas una buena lejÃa, 😉 .
12/12/2006 a las 6:57 #60946piti
LejÃa Conejo , de to la vida, 😆
12/12/2006 a las 13:07 #60947marchante
jajaja 😆
menos mal que tengo sentido del humor, sino no sé qué harÃa con mi vida…
12/12/2006 a las 14:07 #60948Que no te falte amigo,que no te falte. :saludos:
27/04/2007 a las 9:02 #60949tango107
SALOMON wrote:A ver si aclaramos algo….Un trabajador cuando ingresa en una empresa, entra con unas condiciones y unos requisitos marcados por la dirección los cuales debe cumplir.
Si dicha empresa cambia los requisitos…conocimientos… formacion…etc…etc.. Es la empresa la que esta obligada a formar a su personal y a partir de ese momento todos los nuevos ingresos de trabajadores sean de la condicion que sean…estaran obligados a venir con la formacion requerida por la empresa.
Es triste q sea asi….pero es lo legal.
AsÃ, desde aqui agradecer al responsable de formacion por meter en cada edicion de cursos, cierto numero de personal suplente.
UN SALUDO:
Que no se nos olvide una cosa: cada vez que haces una suplencia… eres un nuevo trabajador… se te da de alta y de baja… con lo cual, a la siguiente vez, eres nuevo trabajador, aunque hayas trabajado antes… con lo cual, si difieren los requisitos… es tu problema.. no el de la empresa.
Por otra parte, bien es cierto que la empresa, por el bien de los pacientes, y tratandose, como se trata, de una pseudo-plantilla de suplentes fijos, si que deberia incluirlos en sus planes de formacion para que TODA la plantilla, fijos, interinos, acumulos, suplentes, y demas banquillo… siguiera unos protocolos comunes y un nivel similar de formacion.
Y en cuanto a la uniformidad… tan sencillo como tener un numero determinado de uniformes extras, se entregan al empezar la guardia y se devuelven al terminarla… sin mas.
Pues es lo que yo reclamo: formacion, uniformidad, un contrato fijo y mas dinero para todos… incluidos nosotros, los suplentes…….uffffff que ya se ha pasado Navidad…. bueno… como no nos lo van a dar… porsiacaso, lo pido.
Salu2
13/09/2007 a las 22:13 #60950marchante
ya he cumplido 4 años y medio en el servicio (de suplente habitual)
y sigo de «riguroso blanco»
asi que recomiendo paciencia con este tema a los que llevais menos … 🙄
14/09/2007 a las 18:37 #60951Nada que decir sobre el tema, que luego quetecuen me regaña y dice que soy un quejica 😉 😉 :saludos:
15/09/2007 a las 18:47 #60952Pisapedales51
Vivan las personas del «EJERCITO DE PANCHO VILLA» porque de momento son las personas las que valen y no el vestuario que llevan.
A ver si ya dan el uniforme nuevo a todos (incluido los eventuales).
15/09/2007 a las 19:18 #60953Gus wrote:Nada que decir sobre el tema, que luego quetecuen me regaña y dice que soy un quejica 😉 😉 :saludos:Jajaja,que mamón eres.
Manuel aún no te han dado nada??? Veo a muchÃsimo suplente uniformado de nuevo ya, no te habrá cogido manÃa el que los dá???? 😈
15/09/2007 a las 20:56 #60954Pinchasondas
quetecuen, como puedes decir que un suplente cobra mas que tu al tener menos retención. En definitiva, a la hora de declarar es donde se hacen las cuentas reales, no se nos vea el plumero. Lo que hay que tener claro es que gracias al suplente ,pueden cubrir tu puesto, en caso de que un dia no puedas acudir a tu guardia. Ademas , creo que todos en su momento hemos sido en cierto modo eso de suplentes
15/09/2007 a las 23:28 #60955Ciertamente pinchasondas casi todos en su dia hemos sido suplentes, pero tambien verás que cada uno se atribuye la condición laboral que cree merecerse y no la que realmente es, claro está que no hay que menospreciar a ningún trabajador en temas de salud laboral tenga la condición que tenga, pero lo que está claro es que el suplente es el suplente, y que legalmente carece de unas condiciones laborales de las que otros si se benefician.
Veo que has leido el tema, observaras que mi comentario viene por un diálogo que abarca escritos de otros foreros, es para no ser muy puntilloso que me pones como el malo. 😀
Cierto es que con un suplente cubren mi puesto, pero tambien es cierto que si me dejarán hacer guardias extras lo mismo no me tenÃa que pluriemplear para subsistir, ya lo decÃa un forero más atrás como puede ser que este servicio tenga tal cantidad de «suplentes fijos» 🙄 .
Reitero mi apoyo a ellos y su trabajo con dignidad, pero lo que pienso creo que no es tan grave como para tener que ocultarlo aquÃ. 😐 😐
Un saludo. :saludos:
27/09/2007 a las 16:22 #60956batilo
Cuando vaya al parque me voy a ir disfrazado de punky, os imaginais la cara de los de la pecera . Me esto partiendo solo de pensarlo
28/09/2007 a las 11:06 #60957Hola
Lo que tenian que hacer es mas contratos y menos suplentes (por que serian los suplentes los que firmarian estos contratos) que yo no he visto otro sitio con mas suplentes que este. Si falta gente pues que se contrate, que esta claro que pueden hacer falta suplentes para cubrir bajas y demas incidencias, pero si falta gente se deberia contratar. Y asi se evitarian muchas si no todas estas discriminaciones.
Salu2 :saludos:
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